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LA CARTA A GARCIA




MARIA JOSE BELEÑO FONSECA





UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA

CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS

NEGOCIOS INTERNACIONALES

MAICAO-LA GUAJIRA

2014




LA CARTA A GARCIA





EDUARDO LIÑAN




ENSAYO

LA CARTA A GARCÍA


La eficiencia, eficacia, planeación, preparación, control y ejecución son característicos de un buentrabajador.
En la carta a García observamos una problemática que afronta la sociedad, esta es: la falta de voluntad para llevar a cabo una actividad, lo cual retarda el bienestar colectivo de la sociedad trayendo como consecuencia muchas personas desempleadas por la incapacidad de ser un trabajador lleno de iniciativas, pero también nos dice las ventajas que tienen aquellos que elaboran un buentrabajo y nos explican quiénes son esas personas.
En la actualidad existen casos similares a esta situación encontramos un incremento de las personas desempleadas, y no pensamos porque se da esto, una de las causas es esta, ya que hay personas vagas en el sentido que no luchan por mantenerse en su puesto ganándoselo por su excelente trabajo. El mundo cada día pide personas que impacten a estecon su desenvolvimiento en las actividades ya que está regido por la competitividad; por lo tanto este libro si influye en la sociedad pues enfrentamos la misma situación de la que nos habla el autor, además su mensaje debe estar plasmado en esta, para que mejoremos esa incapacidad o falta de energía que existe y elaboremos un buen trabajo.

Además de lo que dice el autor de esta obra quieromencionar que la experiencia es una pieza fundamental para llevar a cabo aquella actividad que vaya ejercer, porque al vivir o pasar por esta nuevamente le permite a la persona estar más seguro y a afrontar su trabajo desenvolviéndose con mucha facilidad.

Es cierto que las personas que se han mantenido en su puesto laboral se ha debido por la iniciativa que tiene y por su desarrollo en el campoprofesional. Mientras aquellas que no se destacan en el trabajo son remplazados por otros que si son capaces de asumir su lugar mostrando sus habilidades por la que se le escogió, aunque en muchos casos no son despedidos porque son de familias ricas y les ayudan para que mejoren sus habilidades con el fin de evitar enfrentamientos con esa familia ya que el poder es tomado en cuenta en todos loscasos, por esta razón debemos de esforzarnos para que nosotros los pobres y humildes nos revelemos en el mundo dándonos a conocer por nuestros trabajo y no por ser de una familia rica fácil de ocupar puestos altos.

En nuestra sociedad los jóvenes tienen mayor ventajas de conseguir un trabajo que las personas que tienen una edad bastante mayor o al doble que la de ellos, pues a pesar de queestos adquieren o tienen experiencia su edad no les favorece ya que un joven puede lograr realizar un trabajo más rápido por contar con elementos que le ayudan a llevar a cabo esta actividad un ejemplo es la tecnología, esta ha sido utilizada y sigue siendo utilizada por muchas personas la gran mayoría jóvenes, con esta herramienta logran cumplir su trabajo de una manera fácil y rápida.
Sinembargo existen personas mayores que siguen elaborando un buen trabajo demostrando que ellos también son capaces, con lo dicho no quiero menos preciar el trabajo de este tipo de persona pues esa no es mi intención, al contrario admiro mucho el esfuerzo que hacen, además ellos nos sirven de orientadores en el proceso de cómo ejecutar una actividad para que esta sea excelente o buena.

En la cartaa García encontramos mensajes importantes que debemos tenerlos en cuenta como el que dice en los colegios deben enseñar a los estudiantes a obrar prontamente, a concentrar sus energías para hacer las cosas bien hechas, tomando iniciativas para que puedan ser personas preparadas para llevar la carta a García.

Podemos decir que este libro es muy bueno nos deja una enseñanza, con el objetivo...