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Orientación Laboral

¿Cómo hacer un buen CV?


Lo esencial es crear un CV que sea convincente, y para lograr esto hay ciertas claves que se debe tener en cuenta:

- Primero se debe indicarlos datos personales, como nombres, apellidos, edad, nacionalidad, estado civil y datos de contacto (mail y número de teléfono). Además debe incluir la disponibilidad para trabajar en regiones o fueradel país, y en caso de que el empleador lo pida se debe incluir las pretensiones de renta. 

- Es fundamental entregar información precisa sobre la educación y formación. Respecto a la educaciónsuperior debe incluir universidad, instituto, facultad, carrera y título profesional. Luego no debe faltar el colegio o establecimiento donde se estudió y durante qué años. 

- Además debe incluir unbuen resumen laboral donde se sintetice en forma dinámica, pero a la vez precisa, la experiencia laboral anterior y las principales habilidades blandas, siempre destacando aquellas que resultancompatibles con los requerimientos del cargo.

- Otro punto importante es resaltar las potencialidades profesionales y los logros obtenidos durante los trabajos realizados anteriormente. Lo ideal esentregar datos objetivos, en lo posible cuantificados, y que muestren, por ejemplo, las metas alcanzadas.

- Por último, para que el CV sea confiable y ganador, los datos entregados deben ser completamenteveraces. Agregar información falsa siempre trae consecuencias indeseables. Además, el CV debe mostrar las fortalezas que uno tiene para determinado cargo. Así el reclutador sabrá que el postulantetiene lo que la empresa necesita. 

Si se cumple con estos requisitos, ya tendrás gran parte del camino asegurado para que te llamen a una entrevista. Cuando lo hagan, no olvides llevar una copiaimpresa de tu CV, de manera que el reclutador tenga todos tus antecedentes a mano.

Ejemplo de Curriculum Estándar:
Flor Fernández Reflay 
Florperez@gmail.com
Calle de las artes 65.  56249 Santiago...