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TESIS: DESNATURALIZACION DE LOS CONTRATOS LABORALES EN FUNCION AL CUMPLIMIENTO DEL PRINCIPIO DE LA PRIMACIA DE LA RELAIDAD DE LA EMPRESA…………….

2. FORMULACION DEL PROBLEMA

PROBLEMAGENERAL
¿Cuáles fueron los efectos que produjo la desnaturalización de los contratos laborales, en la Empresa Corporación SAC, durante los años 2005 al 2006, frente a las Normas vigentes decontratos sujetos a modalidad instituidas en las legislaciones laborales peruanas vigente?

PROBLEMAS ESPECIFICOS
1. ¿En que manera se aplico el principio de la primacía de la realidad en eldesarrollo del cumplimiento de las inspecciones laborales; que rige el derecho laboral peruano en la Empresa Corporación SAC, durante los años 2005 al 2006,
2. ¿Cuáles fueron los efectos querecayó sobre los empleadores al declararse fundada las demandas iniciada vía laboral por trabajadores que tenían contratos celebrados de naturaleza civil, debido a que en aplicación del principio de laprimacía de la realidad se considero que en realidad sus contratos formaban parte de una naturaleza laboral con relación de dependencia y subordinación en la Empresa Corporación SAC, durante los años2005 al 2006?

5. OBJETIVOS:

OBJETIVO GENERAL

Determinar los efectos producidos por la desnaturalización de los contratos laborales, en la Empresa Corporación SAC, durante los años2005 al 2006, frente a las Normas vigentes de contratos sujetos a modalidad instituidas en las legislaciones laborales peruanas vigentes.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Conocer en quemanera se aplico el principio de la primacía de la realidad en el desarrollo del cumplimiento de las inspecciones laborales; que rige el derecho laboral peruano en la Empresa Corporación SAC, durante losaños 2005 al 2006,

2. Establecer los efectos que recayó sobre los empleadores de la Empresa Corporación SAC, durante los años 2005 al 2006; al declararse fundada las demandas iniciada vía...