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Páginas: 6 (1356 palabras)
Publicado: 7 de mayo de 2014
Universidad de Londres
Alumnas: Laura Angelica Flores Esperon
Fernanda Becies Rivera
Materia: Proceso Administrativo
Trabajo: Show Fashion
MISION
Crear una línea de ropa que cubra las necesidades de las mujeres que les guste vestir a la moda y sentirse bien. Para lograrlo se realizara un estudio de mercado para evaluar las necesidades y gustos de las mujeres, de acuerdo a su edad ycomplexión, sobre todo que los costos sean accesibles para todos nuestros futuros clientes.
VALORES
Creatividad
Responsabilidad
Liderazgo
Calidad
Compromiso
VISION
La empresa comercial SHOW FASHION dedicada a la venta de prendas femeninas desea extender nuestra cadena de ropa a nivel nacional; además de brindar una buena atención para así cumplir con las expectativas del cliente.Satisfacer las necesidades y gustos de nuestras clientas con ropa de calidad y vanguardia.
Finalmente es nuestro anhelo contribuir a la sociedad generando empleo y obtener mayores satisfacciones y utilidades posibles para nuestra empresa.
OBJETIVO
La empresa SHOW FASHION tiene objetivos claros y firmes a seguir como lo son, abastecer a todas las empresas de marca reconocida a nivel nacional einternacional pero a un menor costo tratando de que las falencias de cada prenda no sean superiores a las establecidas.
POLITICAS EN SHOW FASHION
USO RESTRINGIDO DE COMPUTADORA
Se limitará la instalación de internet en ciertas áreas dentro de la empresa, únicamente las jefaturas o direcciones podrán contar con este servicio. Con esto se pretende que cada uno de los empleados fijen todasu atención al trabajo y eviten distracciones con las redes sociales.
ESPACIOS LIBRES DE HUMO DE TABACO
Con esto se espera que absolutamente ningún empleado consuma tabaco en ninguna de las áreas comunes como pasillos, baños, sala de espera u oficinas. Con ello se pretende generar conciencia en cada uno de nuestros empleados fumadores, que para algunos de sus compañeros resulta molesto elhumo y el olor del tabaco, asimismo, con esta política mantendremos un espacio agradable con buenos olores.
TRABAJAR CON LA COMPETENCIA
A cada uno de nuestros empleados se les dará en primera instancia un contrato con vigencia de un mes por tres meses, después se les hará uno por tiempo indeterminado., una vez firmado este documento el empleado deberá ser leal a su puesto ya que en losprimeros tres contratos se le dará oportunidad al empleado que al vencer el mismo, pueda solicitar su baja.
REGLAS EN SHOW FASHION
LOS ESTADOS FINANCIEROS SE CIERRAN CADA FIN DE MES.
Se deberá cumplir esta acción para elaborar las declaraciones de impuestos y llevar un control riguroso de los ingresos y egresos de la empresa de esta forma esta será redituable.
LA EMPRESA APLICARADESCUENTOS SOLO EN COMPRAS SUPERIORES A LOS $250 O CUANDO LOS SOCIOS LO DETERMINEN.
Con el motivo de favorecer las cuentas y motivar a los clientes a realizar una compra mayor a la que normalmente harían
TODA DETERMINACIÓN, POLÍTICA O CLAUSULA SE DETERMINARA CONFORME LO RESUELVA LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS.
Esta es una revisión de los principales responsables de cada departamento paradar un mejor resultado a nuestra empresa, revisan, aportan y realizan ideas.
LA JUNTA GENERAL SE LLEVARA A CABO CADA 6 MESES.
Con la finalidad de ver los resultados de la empresa las ganancias y pérdidas que esta tiene, de esta forma sabemos en qué fallamos y cómo podemos mejorar.
TODA MERCANCÍA QUE INGRESE NO DEBE TENER FALENCIAS MAYORES AL 8%
Ya que queremos calidad las prendasque ingresen en la tienda no podrán tener más de ese porcentaje ya que en lugar de generar ganancias nos produciría perdidas.
RECURSOS HUMANOS
1) Reclutamiento y selección
Atraer a las personas indicadas para hacer crecer a la empresa. Permite ver y analizar a varios candidatos y ponerlos a prueba en un proceso de selección ordenado.
2) Inducción
Que los empleados que se incorporen...
Alumnas: Laura Angelica Flores Esperon
Fernanda Becies Rivera
Materia: Proceso Administrativo
Trabajo: Show Fashion
MISION
Crear una línea de ropa que cubra las necesidades de las mujeres que les guste vestir a la moda y sentirse bien. Para lograrlo se realizara un estudio de mercado para evaluar las necesidades y gustos de las mujeres, de acuerdo a su edad ycomplexión, sobre todo que los costos sean accesibles para todos nuestros futuros clientes.
VALORES
Creatividad
Responsabilidad
Liderazgo
Calidad
Compromiso
VISION
La empresa comercial SHOW FASHION dedicada a la venta de prendas femeninas desea extender nuestra cadena de ropa a nivel nacional; además de brindar una buena atención para así cumplir con las expectativas del cliente.Satisfacer las necesidades y gustos de nuestras clientas con ropa de calidad y vanguardia.
Finalmente es nuestro anhelo contribuir a la sociedad generando empleo y obtener mayores satisfacciones y utilidades posibles para nuestra empresa.
OBJETIVO
La empresa SHOW FASHION tiene objetivos claros y firmes a seguir como lo son, abastecer a todas las empresas de marca reconocida a nivel nacional einternacional pero a un menor costo tratando de que las falencias de cada prenda no sean superiores a las establecidas.
POLITICAS EN SHOW FASHION
USO RESTRINGIDO DE COMPUTADORA
Se limitará la instalación de internet en ciertas áreas dentro de la empresa, únicamente las jefaturas o direcciones podrán contar con este servicio. Con esto se pretende que cada uno de los empleados fijen todasu atención al trabajo y eviten distracciones con las redes sociales.
ESPACIOS LIBRES DE HUMO DE TABACO
Con esto se espera que absolutamente ningún empleado consuma tabaco en ninguna de las áreas comunes como pasillos, baños, sala de espera u oficinas. Con ello se pretende generar conciencia en cada uno de nuestros empleados fumadores, que para algunos de sus compañeros resulta molesto elhumo y el olor del tabaco, asimismo, con esta política mantendremos un espacio agradable con buenos olores.
TRABAJAR CON LA COMPETENCIA
A cada uno de nuestros empleados se les dará en primera instancia un contrato con vigencia de un mes por tres meses, después se les hará uno por tiempo indeterminado., una vez firmado este documento el empleado deberá ser leal a su puesto ya que en losprimeros tres contratos se le dará oportunidad al empleado que al vencer el mismo, pueda solicitar su baja.
REGLAS EN SHOW FASHION
LOS ESTADOS FINANCIEROS SE CIERRAN CADA FIN DE MES.
Se deberá cumplir esta acción para elaborar las declaraciones de impuestos y llevar un control riguroso de los ingresos y egresos de la empresa de esta forma esta será redituable.
LA EMPRESA APLICARADESCUENTOS SOLO EN COMPRAS SUPERIORES A LOS $250 O CUANDO LOS SOCIOS LO DETERMINEN.
Con el motivo de favorecer las cuentas y motivar a los clientes a realizar una compra mayor a la que normalmente harían
TODA DETERMINACIÓN, POLÍTICA O CLAUSULA SE DETERMINARA CONFORME LO RESUELVA LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS.
Esta es una revisión de los principales responsables de cada departamento paradar un mejor resultado a nuestra empresa, revisan, aportan y realizan ideas.
LA JUNTA GENERAL SE LLEVARA A CABO CADA 6 MESES.
Con la finalidad de ver los resultados de la empresa las ganancias y pérdidas que esta tiene, de esta forma sabemos en qué fallamos y cómo podemos mejorar.
TODA MERCANCÍA QUE INGRESE NO DEBE TENER FALENCIAS MAYORES AL 8%
Ya que queremos calidad las prendasque ingresen en la tienda no podrán tener más de ese porcentaje ya que en lugar de generar ganancias nos produciría perdidas.
RECURSOS HUMANOS
1) Reclutamiento y selección
Atraer a las personas indicadas para hacer crecer a la empresa. Permite ver y analizar a varios candidatos y ponerlos a prueba en un proceso de selección ordenado.
2) Inducción
Que los empleados que se incorporen...
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