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CLASE DE 08 DE MAYO DE 2015
EL TALLER SE DEBE ENTREGAR AL FINALIZAR LA JORNADA
EL TALLER SE REALIZARA EN FORMA DIGITAL PERO NO ES COPIAR Y PEGAR DE INTERNET DEBE EXPLICAR CADA CONCEPTO CON SUS PALABRAS QUE CUANDO SE SOCIALICE SEAN CON CONCEPTOS QUE ENTIENDAS.

TALLER

1. QUE ES ADMINISTRACION
2. QUE ES ADMINISTRAR
3. QUE ES UN ADMINISTRADOR
4. TEORIAS Y ESCUELAS DE LA ADMINISTRACION
5. PADRESDE LA ADMINISTRACIO TAYLOR Y FAYOL( BIOGRAFIA Y TEORIAS)
6. QUE ES UNA EMPRESA
7. CLASES DE EMPRESA
8. QUE ES UN ORGANIGRAMA
9. CLASES DE ORGANIGRAMA
10. GRAFICAR UN ORGANIGRAMA
11. QUE ES UN AMNUAL DE FUNCIONES
12. CUALES SON LAS FUNCIONES DE UN AUXILIAR Y DE UN JEFE DE ARCHIVO
13. BUSCAR MANUELA DE PROCEDIMIENTOS DE UNA ENTIDAD
14. MANUAL DE GESTION DE CALIDAD
15. MANUAL DE ARCHIVO
16.PORTAFOLIO DE SERVICIO DE UNA EMPRESA; MISION, VISION, VALORE CORPORATIVOS, FILOSOFIA Y PLAN ESTRATEGICO
17. QUE ES UN PROCESO ADMINISTRATIVO Y EXPLICAR CADA PROCESO







SOLUCIÓN:
1: LA ADMINISTRACIÓN es el estudio de las organizaciones y la técnica encargada de la planificación, y control de los recursos de una organización, con el fin d alcanzar los objetivos definidos, en si administración serefiere al funcionamiento, estructura y rendimiento de las empresas o organizaciones.
2: ADMINISTRAR es un grupo de personas que se encargan de dirigir, organizar y controlar sobre los bienes económicos ya sean propios o ajenos.
3: ADMINISTRADOR es una persona que desempeña en ciertas funciones básicas dentro de una organización con el propósito de conseguir que se cumplan dichas metas o objetivos.4: TEORÍA Y ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN Es un conjunto de ideas que orienta la estructura de una organización para llevar acabo una función.
5: FREDERICK WINSTON TAYLOR
BIOGRAFÍA
Ingeniero norteamericano que ideo la organización científica del trabajo, nació en la ciudad de Germantown (Pennsylvania) en 1856, y murió en filadelfia en 1915
TEORÍAS:
Estudio de Movimientos.
Estandarización deherramientas.
Departamento de planificación de ventas.
Principio de administración por excepción.
Tarjeta de enseñanzas para los trabajadores.
Reglas de cálculo para el corte del metal y el acero.
Métodos de determinación de costos.
Selección de empleados por tareas.

HENRY FAYOL
BIOGRAFÍA
Ingeniero y teórico de la administración de empresas, nacido en el seno de una familia burguesa el día 29 dejulio de 1841, Henry Fayol se graduó en ingeniería de minas a los 19 años, en el año 1860 ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de las minas y a los 47 ocupó la gerencia general de una compañía. Murió en parís el 19 de noviembre de 1925, producto de su edad.
TEORÍAS:
Era muy interesado en reconocer la calidad de laadministración, dividió las actividades industriales en seis grupos técnicas, comerciales, financieras de seguridad contables y administrativas, Henry advirtió la importancia de la administración, formulo el proceso administrativo y los 14 principios de la administración, como lo referidos a la autoridad responsabilidad, la unión de mando, la cadena escalar en espíritu de cuerpo.
6: QUE ES UNA EMPRESA esuna unidad de personas dedicadas a satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes.
7: CLASES DE EMPRESAS
Hay muchos tipos de empresas y se clasifican
Unipersonal: En este tipo de entidades, es el propietario quien asume, de manera ilimitada y a título personal, todas las obligaciones. 
Sociedad Anónima (S.A.): En estas empresas, cualquier persona puede acceder a la comprade sus acciones, que se caracterizan por ser transferibles y negociables. 
Responsabilidad Limitada (S.R.L.): Sociedad de En empresas como esta, sus socios también poseen responsabilidad limitada (de allí su nombre), por lo que sólo deben responder con el patrimonio o capital aportado a la institución.
en comandita o Comanditarias (S en C): En estas empresas pueden contar con dos clases de...