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 NATURAL LIFE

CONTENIDO

0. Introducción
1. Objetivos
2. Natural life
2.1. Origen del nombre
2.1.1. Misión
2.1.2. Visión
2.1.3. Objetivos
2.1.3.1. General
2.1.3.2. Especifico
2.1.3.3. Corporativos
2.1.4. Justificación
2.1.5. Tipo de proyecto
2.2. Estudio del mercado
2.2.1. Generalidades
2.2.2. Formato de la encuesta
2.2.3. Contabilización de la encuesta2.2.4. Análisis o conducción general
2.2.5. Ficha técnica
2.2.6. Matriz Dofa
2.2.7. Estructura del mercado



0. INTRODUCCIÓN























1. OBJETIVOS






















2. TIENDA NATURISTA NATURAL LIFE

2.1 ORIGEN DEL NOMBRE

NATURAL LIFE en español significa vidanatural, nombre que es muy razonable ya que somos una empresa de productos naturales.
SLOGAN: por una vida saludable
LOGOTIPO:



2.1.1 MISION

Comercializar productos naturales 100% de origen vegetal, mineral y animal de alta calidad y efectividad, con grandes beneficios para el ser humano y traducidos en bienestar, armonía, y buena salud física Logrando así undesarrollo óptimo para la vida de todos los seres humanos que los consuman y con resultados económicos muy favorables no solo para quienes los distribuyan y comercialicen sino también para quienes los consuman.

2.1.2 VISION

En el 2018 NATURAL LIFE será una empresa líder en el mercado naturista, posicionándonos a nivel nacional, bajo los más altos estándares de calidad y servicio al cliente.Igualmente ser una empresa de innovación en tecnología para un mejor servicio.













2.1.3 OBJETIVOS
2.1.3.1 OBJETIVO GENERAL
Comercializar productos naturales.

2.1.3.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
• incrementar las ventas anuales en un 10%, logrando al finalizar el año 10.000 productos vendidos.
• presentar al cliente el portafolio de productos, brindándoles lainformación necesaria que no solo los familiarice con la compañía, sino que les enseñe como cuidarse saludablemente.
Abarcar toda el área necesaria para la satisfacción del cliente
Conocer los canales más adecuados para hacer llegar nuestros productos.

2.1.3.3 OBJETIVOS COORPORATIVOS

• LIDERAZGO: Los líderes establecen la unidad de propósito y la orientación de la dirección de la organización.Ellos deberían crear y mantener un ambiente interno, en el cual el personal pueda llegar a involucrarse totalmente en el logro de los objetivos de la organización.
• El RESPETO A LOS DEMÁS es un valor básico que nos induce a cordialidad, armonía, aceptación e inclusión que deben signos distintivos de las relaciones interpersonales y entre las áreas dentro del ámbito laboral.
• PROFESIONALISMO:El “profesionalismo” se refiere a la responsabilidad, seriedad, constancia, involucramiento, entrega, dedicación y esmero que cada integrante del equipo de trabajo debe imprimir a sus funciones y tareas, buscando sumarse a la misión de Natural Life.
• HONESTIDAD: El valor de la “honestidad” tiene que ver con la rectitud, honorabilidad, decoro, respeto y modestia que debemos manifestar losintegrantes de Natural Life.
• Brindar una excelente atención al cliente de manera profesional y eficaz que permita la fidelización del cliente.


2.1.4 JUSTIFICACION

NATURAL LIFE tiene como fin brindarles una mejor calidad de vida abarcando el campo de los productos naturales, que darán un estilo de vida más saludable a quien lo necesite.

2.1.5 TIPO DE PROYECTO

Este esun proyecto social, ya que nuestros productos van enfocados a la salud del consumidor, no en el área de producción, si no en el aspecto de compra y venta de los mismos.

















2.2 ESTUDIO DE MERCADO

Para la investigación de mercado de la empresa NATURAL LIFE LTDA se realizó una investigación exhaustiva que se identifica de la siguiente manera:
En una...