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Manual del Usuario

















SOLUCIONES INFORMATICAS EJB.SOLUTIONS

 
INDICE

1.-INTRODUCCION 4
2.- PRINCIPALES CARACTERISTICAS 5
3.- ACCESO AL SISTEMA 8
4.-MENU PRINCIPAL DEL SISTEMA 8
Formularios 10
6.-Componentes del Sistema 11
7.-MENU ARCHIVOS 13
REGISTRO DELEMPLEADOR Y RELACIONADOS 13
DATOS DE EMPRESAS QUE DESTACO PERSONAL 14
REGISTRO DE PERIODOS – CALENDARIO LABORAL 15
REGISTRO DE CONCEPTOS LABORALES 17
Registro de Tasas y Topes 21
Registro de AFP 22
Registro de Bancos 24
Registro de Parámetros Generales 25
Registro de Retención 5ta Categoría 29
Registro de Remuneraciones percibidas por otros empleadores 30
Registro de Personal y Relacionados-Ficha de Personal 31
Registro de UBIGEO 47
Registro de TURNOS 47
Registro de tipo de cambio 48
8.- MENU PLANILLA 49
Configuración del Tareo Mensual 49
Registro de Tareo Mensual 51
Registro de Movimientos variables 53
Registro de Programación de Vacaciones 54
Registro de Programación de Préstamos 56
9.- MENU PROCESOS 58
Calculo de Planillas 58
Calculo de Adelanto de Quincena 59Calculo de Quinta Categoría 60
Calculo de Gratificación 66
CALCULO DE CTS SEMESTRAL 67
UTILIDADES 73
Configuración 73
Cierre de Planillas 76
10.-MENU CONSULTAS 78
Consulta de Boleta de Pago 78
Boleta de Pago 79
Planilla Auxiliar 80
11.- MENU ASIENTOS CONTABLES 82
Asiento de 6 a 9 82
CONFIGURACION DE ASIENTOS CLASE 9 84
12.- MENU INTERFACES 85
Interface al PDT 601 85
Interface al PAGOSTELEMATICOS CTS SEMESTRAL 86
Transferencia del Archivo Telemáticos 88
Interface a la AFP NET 94
13.-Seguridad 95
Registro de compañías 95



1.-INTRODUCCION

El presente Manual de Usuario, tiene como finalidad dar a conocer de una manera detallada y sencilla la administración y operación del sistema de Planillas EJB.PLANILLAS.

La metodología aplicada, está orientada a brindar lainformación necesaria que permita una comprensión adecuada tanto al personal especializado como al usuario final.

El propósito es lograr que los usuarios se familiaricen con la aplicación, para ello se presenta el presente manual con un diseño modular, distribuido e interactivo.
Con el uso de esta aplicación se busca dar soluciones al área de Recursos Humanos permitiendo con ello la Gestión delpersonal y la elaboración de las planillas de pago.
 
2.- PRINCIPALES CARACTERISTICAS

• Paramétrico, Multiusuario e Ilimitado en número de empleados y obreros.
• Registro de Trabajadores con especificaciones similares al software de SUNAT PDT y AFP's , el Sistema almacena la información requerida de cada trabajador con la misma especificación requerida por la SUNAT PDT y los programas de AFPde tal manera que permita la interface directa sin necesidad de que nuevamente deba ingresar la información para estos programas, salvo datos particulares de cada programa.








• El Configurador de Fórmulas le permite que cualquier usuario pueda ingresar y/o modificar cualquier fórmula de ley existente en la legislación laboral vigente y crear nuevos conceptos remunerativos sinintervención de un personal de sistemas.

• Configuración de conceptos laborales especiales como son: Calculo de vacaciones, subsidios, liquidaciones, Utilidades, CTS.

• Control de Vacaciones, permite llevar un control del pago de vacaciones del trabajador así como el control del goce físico, además del control de vacaciones atrasadas, pendientes y truncas.

• Control de Préstamos, Controlapréstamos en Soles y en Dólares con o sin intereses generando un cronograma de pagos, permite cancelar el préstamo de manera anticipada a una determinada fecha, permite pagar a cuenta montos adicionales a la cuota del mes.


 
• Cálculo de Quinta Categoría de acuerdo al procedimiento legal, esta opción calcula el impuesto de la Quinta Categoría de Acuerdo al procedimiento Legal donde...