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Adjunto mi primer aporte para la actividad colaborativa (tabla con dos  referencias bibliográficas sobre equidad de género:

EQUIDAD DE GENERO EN COLOMBIA
Referencia en APA de artículo
Equidad de Género
Análisis del estudiante
El desafío de la equidad de género en Colombia y la estrategia del Mainstreaming, Universidad del Valle. Tomado en julio 21 de 2015 dehttp://manzanadiscordia.univalle.edu.co/volumenes/articulos/A1N2/art6.pdf
Desde hace más o menos tres décadas, el Estado colombiano, se ha comprometido con la no discriminación hacia las mujeres, con su empoderamiento y con el logro de la equidad entre mujeres y hombres, mediante la ratificación de importantes Tratados Internacionales, y mediante su adhesión a las Plataformas de Acción de las Conferencias Mundiales que sobre lamujer se han celebrado, en las que ha reiterado su compromiso con la equidad de género.
Sin embargo, las políticas para las mujeres y para la equidad de género siguen siendo marginales. No han logrado permear la planeación del desarrollo en lo macroeconómico y en lo macro social. Aún falta mucho por hacer en relación con la división sexual del trabajo y que en algunos casos las mismas políticas  seencargan de reproducirla. La violencia contra las mujeres en vez de disminuir parece aumentar, las condiciones laborales de las mujeres son muy precarias y los derechos sexuales y reproductivos son todavía buenas intenciones, debido en gran parte a la ingerencia de la Iglesia Católica en el Legislativo y a la sociedad  machista que se siente amenazada. Una de las mayores dificultades que enfrentanlas políticas para las mujeres y para la equidad de género en Colombia es su poca legitimidad dentro del movimiento de mujeres, debida al proceso mediante el cual se formulan. La mayoría de las políticas han sido diseñadas desde arriba por un equipo de expertos en el tema, sin vincularlas a los procesos de su formulación, además de que no se han tenido en cuenta los intereses y necesidades de lasmujeres, derivados no sólo de su condición de género, sino también de su etnia, procedencia geográfica, edad, clase y orientación sexual.
Tiempo atrás en nuestro país existía una muy  marcada discriminación del género, de ahí que las diferencias entre el hombre y la mujer hayan sido tan grandes, los hombres tenían muchos privilegios,  se le atribuía la responsabilidad de ejercer todo tipo deactividades públicas y laborales e inclusive deportivas, dejando a un lado a las mujeres y  sus derechos y viéndose subordinada a los oficios domésticos.
En la actualidad aunque sigue existiendo la inequidad, no es tan marcada como antes, la mujer ha ido ganando con esfuerzo y lucha su lugar tanto en la familia como en la sociedad; y las mujeres tienen actualmente  participación en la vida económica,social, cultural  y política de nuestro país.
La mujer ya ha hecho valer sus derechos, ha demostrado sus capacidades y conocimientos, su voz y su voto en el campo productivo, laboral y político.
En la política  se ve muy marcada la inequidad, vemos como la mayoría de los gobernantes y de quienes ocupan altos cargos en la administración del estado son hombres. Sin embargo, somos las mujeres quienestenemos parte de culpa en que esto sea así, por falta de apoyo y credibilidad  en nosotras mismas; estamos en un país democrático y si las mujeres nos apoyáramos  más con el voto a las mujeres que deciden emprender un camino político en medio de tanto machismo podríamos cambiar la historia y aportar a que está desigualdad se vea menos marcada.
 
 
 
 
Domínguez M., (2004), Equidad de Género yDiversidad en la Educación Colombiana, Revista electrónica de educación y Psicología, Vol1. Núm 2. Tomado en julio 23 de 2015 de
http://revistas.utp.edu.co/index.php/repes/article/view/5205
El campo de los estudios de mujer y género en Colombia es reciente. Al finalizar el siglo XX comienzan las primeras descripciones e investigaciones acerca de  la situación de hombres y mujeres en el Sistema...