a la carga yung-ho
Páginas: 2 (304 palabras)
Publicado: 11 de enero de 2015
A la carga! (Gung Ho)!
Autores: Ken Blanchatd y Sheldon Bowles.!
!
Este es un libro donde relata una historia de amistad y relaciones laborales donde una
persona queesta en su lecho de muerte le pide a su amiga que siga transmitiendo la
enseñanza que en vida ele dejo esta es GUNG HO.!
!
La técnica de la ardilla, el castor y el ganso sonlecciones de vida que alguno de los
antecesores de esta persona encontró mediante la observación de la naturaleza y
después lo llevo a un campo práctico.!
!
Siendo una historiade la vida real creo que si salvo a una empresa del borde de la
quiebra y la introdujo nuevamente a la competencia será una lección que
probablemente a cualquier persona le podráservir para seguir creciendo
profesionalmente.!
!
Lo que nos muestra con la lección de la ardilla es que todo el trabajo es importante o
pieza fundamental en algún proceso ysin el trabajo mas minúsculo este proceso
estaría incompleto y el proceso jamas llegaría a culminar.!
!
En la lección del castor aprendemos que todos podemos trabaje en equipo yque
algunos tiene habilidades que otros no tienen de esta manera la diversificación hace
mas facil la tarea consiste en alentar a otros a que hagan las cosas como saben
hacerlaso en aquellas que tienen una habilidad especial.!
!
Por ultimo la técnica del ganso que consiste en siempre estimular al equipo no tiene
que ser precisamente el líder quien lohaga sino que todos los integrantes se pueden
estimular entre si, dicen que la clave del éxito es trabajo bien pagado más felicitaciones
igual a metas alcanzadas y ambientelaboral excelente.!
!
Yo me quedo con la siguiente reflexión, “Si todos sabemos el valor de nuestro trabajo y
tenemos una meta en común y en conjunto vamos por buen camino”!
Autores: Ken Blanchatd y Sheldon Bowles.!
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Este es un libro donde relata una historia de amistad y relaciones laborales donde una
persona queesta en su lecho de muerte le pide a su amiga que siga transmitiendo la
enseñanza que en vida ele dejo esta es GUNG HO.!
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La técnica de la ardilla, el castor y el ganso sonlecciones de vida que alguno de los
antecesores de esta persona encontró mediante la observación de la naturaleza y
después lo llevo a un campo práctico.!
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Siendo una historiade la vida real creo que si salvo a una empresa del borde de la
quiebra y la introdujo nuevamente a la competencia será una lección que
probablemente a cualquier persona le podráservir para seguir creciendo
profesionalmente.!
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Lo que nos muestra con la lección de la ardilla es que todo el trabajo es importante o
pieza fundamental en algún proceso ysin el trabajo mas minúsculo este proceso
estaría incompleto y el proceso jamas llegaría a culminar.!
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En la lección del castor aprendemos que todos podemos trabaje en equipo yque
algunos tiene habilidades que otros no tienen de esta manera la diversificación hace
mas facil la tarea consiste en alentar a otros a que hagan las cosas como saben
hacerlaso en aquellas que tienen una habilidad especial.!
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Por ultimo la técnica del ganso que consiste en siempre estimular al equipo no tiene
que ser precisamente el líder quien lohaga sino que todos los integrantes se pueden
estimular entre si, dicen que la clave del éxito es trabajo bien pagado más felicitaciones
igual a metas alcanzadas y ambientelaboral excelente.!
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Yo me quedo con la siguiente reflexión, “Si todos sabemos el valor de nuestro trabajo y
tenemos una meta en común y en conjunto vamos por buen camino”!
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