A pesar que en Capital Federal haya 33 Hospitales y 43 Centros de Salud
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Publicado: 3 de septiembre de 2015
A pesar que en Capital Federal haya 33 Hospitales y 43 Centros de Salud (CESAC), estos se encuentran colapsados, tanto por falta de recursos humanos, como por problemas generales gremiales,infraestructura y de personal. El estado edilicio se ha ido agravando en estos años de gestión, como es el caso de hospitales psiquiátricos Borda, Moyano y Tobar García. la falta de personal y la sobrecargade trabajo, la precarización laboral, la falta de insumos y todas las deficiencias que vivenciamos día a día lxs que trabajamos en hospitales y salitas de la ciudad
Según la Encuesta Anual de Hogaresrealizada Por la Dirección de Estadística y Censos del Gobierno de la Ciudad en 2013, entre la población residente en la Ciudad, el 16,8% tiene sólo al sistema público de salud como cobertura. Esteporcentaje alcanza 28,9% en la zona sur, destacándose el 40,9% en la Comuna 8 (Villa Soldati, Villa Lugano, Villa Riachuelo). Además, en esta Comuna en la que viven 300 mil personas, no hay ningúnhospital general.
“El avasallamiento hacia los derechos de los profesionales lleva adelante un intento de reducción de la planta profesional”, así describe Silvia Bocati, directora y médica de trabajosocial del Hospital Moyano en el marco de la asamblea . Desde que asumió la directora Norma Derito, los profesionales sufren recortes de salario sin justificación, amenazas de sumarios y despidos.Durante el tercer trimestre del 2014 fallecieron tres profesionales de entre 40 y 50 años debido al estrés y violencia laboral que padecen.
Por su parte, la directora de trabajo social dejo en claro que enel nosocomio no sólo se viven problemas con el personal, sino que hay que tener en cuenta que el hospital se cae a pedazos gracias a la falta de inversión y compromiso con la salud mental. “Por elmomento no se está dando turnos debido a la falta de recurso humano”, agregó Bocati.
La razón de la falta de personal en la salud pública es la tercerización de algunos puestos. Este proceso se fue...
Según la Encuesta Anual de Hogaresrealizada Por la Dirección de Estadística y Censos del Gobierno de la Ciudad en 2013, entre la población residente en la Ciudad, el 16,8% tiene sólo al sistema público de salud como cobertura. Esteporcentaje alcanza 28,9% en la zona sur, destacándose el 40,9% en la Comuna 8 (Villa Soldati, Villa Lugano, Villa Riachuelo). Además, en esta Comuna en la que viven 300 mil personas, no hay ningúnhospital general.
“El avasallamiento hacia los derechos de los profesionales lleva adelante un intento de reducción de la planta profesional”, así describe Silvia Bocati, directora y médica de trabajosocial del Hospital Moyano en el marco de la asamblea . Desde que asumió la directora Norma Derito, los profesionales sufren recortes de salario sin justificación, amenazas de sumarios y despidos.Durante el tercer trimestre del 2014 fallecieron tres profesionales de entre 40 y 50 años debido al estrés y violencia laboral que padecen.
Por su parte, la directora de trabajo social dejo en claro que enel nosocomio no sólo se viven problemas con el personal, sino que hay que tener en cuenta que el hospital se cae a pedazos gracias a la falta de inversión y compromiso con la salud mental. “Por elmomento no se está dando turnos debido a la falta de recurso humano”, agregó Bocati.
La razón de la falta de personal en la salud pública es la tercerización de algunos puestos. Este proceso se fue...
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