Páginas: 2 (251 palabras) Publicado: 3 de junio de 2013
Reingeniería Humana: La empresa capacitadora con los resultados más positivos en el país.
Como apoyo a la Mejora Continua, a la Calidad Total y a otrosSistemas de Calidad como ISO 9000 y Lean Manufacturing, Reingeniería Humana se especializa en motivar e instalar el cambio positivo en las personas.

Capacita yentrena en la obtención de creencias, valores, métodos algorítmicos y actitudes que lleven al ser humano al poder, al éxito, al amor a la salud y a la felicidad, loque invariablemente los convierte en personas eficientes y productivas.

¿Aptitudes o Actitudes?
Normalmente las empresas se preocupan por las aptitudes de supersonal. Son pocas las que lo hacen por sus actitudes, que son las que motivan los verdaderos cambios. Reingeniería Humana hace esa diferencia.

El cambiopersonal es la forma más efectiva para lograr el cambio organizacional Nuestros programas y talleres atraen aquellas personas que desean tener un influenciapositiva en el mundo, a líderes y personas productivas.


Reingeniería Humana:
Proceso a través del cual una persona excelente se convierte en una persona aúnmejor, al obtener la capacidad de moldearse a sí mismo, de rediseñarse, de afinar y ajustar sus valores y actitudes, de hacer a un lado el egoísmo, de obtener yampliar su calidad humana. Su independencia y su interdependencia. Sus fundamentos son: las creencias, los principios, los valores, la ética y la congruencia.Para saber quiénes somos, vea con quien hemos estado Ud. También puede sentir los beneficios de Reingeniería Humana. Escuche alguno de nuestros talleres.
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