ANALISIS DE CASO

Páginas: 3 (522 palabras) Publicado: 29 de noviembre de 2013
ANALISIS DE CASO
Estimados participantes, en este momento se les solicita seleccionar una empresa perteneciente a un mercado global para realizar lo siguiente:

1. Enumerar las principalesacciones de responsabilidad social llevadas a cabo por la empresa seleccionada.
Que los empleados de la empresa desarrollen su trabajo bajo ciertos valores, sino también ayudar en el desarrollo de lascomunidades, invertir año con año una mayor cantidad de recursos para el empleo de más personas y vincular a un número mayor de empresas para que compartan la filosofía de que un negocio no es sólo ganardinero, sino retribuirlo de algún modo a las personas que han colaborado con ese crecimiento.
Con la finalidad de promover y garantizar el desarrollo y la participación de los clientes, sus familias,empleados y la comunidad, a partir de la organización, apoyo y participación en actividades deportivas, culturales y artísticas, que contribuyan a la consolidación de la unidad en la comunidad. ElPrograma de atención a la Comunidad es la principal prioridad, como ya quedó reflejado hay una importante participación de la Comunidad en las actividades de capacitación, al mismo tiempo se hanasignado donativos con el propósito de contribuir al desarrollo local sostenible de la población con menos recursos.

2. Expresar de qué manera usted considera que la empresa ha podido posicionarse ymantenerse competitiva a nivel global a sabiendas de las diferencias culturales a las que posiblemente ha tenido que enfrentarse.
Los principales objetivos y principios que rigen la empresa son:
a)Fomentar entre sus asociados el sistema de economía solidaria en todas sus manifestaciones.
b) Proveer a sus socios servicios económicos, culturales, sociales y educativos, de acuerdo las posibilidadeseconómicas.
c) Recibir aportaciones de capital, depósitos corrientes y fijos para financiar a los socios que requieran créditos u otros servicios.
d) Capacitar económica y socialmente a los socios,...
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