C Mo Vestir Para Una Entrevista De Trabajo

Cómo vestir para una entrevista de trabajo
ene 24, 2013Por Pauen Tips de moda1 comentarioEtiquetas: Ropa
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¿Cómo vestir para una entrevista de trabajo? Seguramente se te ha presentado la ocasión de asistir a una entrevista para aplicar por algún puesto, o alguna situación similar. Nos podemos poner muy nerviosos por el solo hecho de que nos van a cuestionar y a evaluar. Como si esto no fuerasuficiente, tenemos que escoger el outfit con el que nos conocerán y juzgarán, lo que puede llegar a ser más estresante que la entrevista misma.
No deberiamos de complicarnos tanto, lo más importante es:
No vestir como nos vestiríamos para fiesta o para salir de noche, el que sea algo formal no quiere decir que tenemos que exagerar.
La vestimenta debe ser en colores sobrios, el típico negro,gris, café, azul. Siempre usa uno de esos colores como base, y luego agrega algún otro color en detalles.
No necesariamente se debe usar zapatos de tacón, si son tan altos que no puedes caminar bien, será mejor usar zapatos bajitos.
Si decides  llevar zapatillas, que no sean las del antro. No brillosas ni de colores extravagantes, intenta que sean lisas.
Elige una bolsa sencilla, que no sea estampadani que llame mucho la atención.
Dependiendo de la empresa a donde apliques, podrás usar falda o pantalón. Si sabes que en el puesto no será correcto llevar falda, tampoco la uses para la entrevista. Si sí llevarás falda, por supuesto que sea a la altura de las rodillas y con medias, negras o color piel.
Prohibido las lentejuelas y brillos, repitiendo, no vas de antro.
El maquillaje lo más naturalposible, igualmente sin brillos o colores fuertes, intenta aplicar sombras café, gris o negro.
Si tu futuro trabajo es en moda, tienes más libertad de usar accesorios o piezas de tendencia, si no es así, evita demostrar que “estas a la moda”, a nadie le interesará al momento de contratarte.
Aquí armamos dos opciones sencillas de vestir para la entrevista de trabajo:
Opción #1: Falda larga de colorsobrio (gris), con medias de color negras o transparentes, un toque de color vivo como la blusa verde, saco del mismo color que la falda. Bolsa negra, sencilla y formal. Zapatillas altas negras y sencillas.

Opción #2: Pantalón de vestir color negro, saco negro, blusa con adorno sencillo, de color contrastante. Zapatos bajitos . Bolsa formal. Labial color piel.

Lo más importante es: no ponersenerviosos y sentirse cómodos con la ropa que usemos.










Saber qué responder en su encuentro con las personas de Recursos Humanos, le puede ayudar a conseguir el empleo que desea.
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Una de las situaciones que más generan incertidumbre en todos aquellos que alguna vez  hemos pasado por un proceso de selección, es la entrevista de trabajo. Ese frente a frente con laspersonas de Recursos Humanos, es tal vez la etapa más importante y decisiva dentro del proceso.

Aunque todas las personas tienen capacidades y competencias distintas, y cada proceso de selección es diferente, a continuación le presentamos un listado de las preguntas más frecuentes que se hacen durante esta fase y lo que espera el entrevistador en cada una de sus interpelaciones:

¿Por qué creeque es el mejor candidato para esta vacante?
Generalmente es una pregunta de apertura o de cierre de entrevista, y en ella lo que se busca es establecer, qué tanta coherencia existe entre la imagen que tiene la persona de sí misma, con lo que ha plasmado en su hoja de vida y lo que han visto los entrevistadores.

Lo mejor es responder: cuáles son sus habilidades, qué conocimientos posee y en qué seha sido exitoso.

¿Cuáles son sus mayores defectos tanto personales como profesionales?
Hasta hace algunos años y aún en la actualidad, es común escuchar que las personas responden:"Mi mayor defecto es que soy muy perfeccionista". Con esta respuesta cliché, lo que se logra es crear una imagen negativa en el entrevistador, ya que está utilizando el mismo recurso del común de la personas.

Según...