C MO BUSCAR TRABAJO
Páginas: 5 (1090 palabras)
Publicado: 4 de marzo de 2015
CÓMO BUSCAR TRABAJO
Supongamos que tras haber meditado bien tus metas decides cambiarte de trabajo. Puedes
lanzarte a la búsqueda de dos formas. Con un enfoque pasivo, leyendo la sección de anuncios
del periódico, enviando tu Currículum y luego esperando la respuesta, o dedicándote a mandar
tu Currículum a agencias de colocación y a rezar el resto del día por que alguien llame. Tal vez
asíconsigas un trabajo maravilloso y bien pagado, pero el porcentaje de oportunidades está en
tu contra. O con un enfoque activo que es más
agresivo y por supuesto da mejores resultados.
PASOS PARA UNA BUSQUEDA DE TRABAJO EFECTIVA.
1. Planea tu estrategia completa. Aprende el arte de buscar trabajo y de escribir un
Currículum.
2. Descubre en dónde están en realidad los empleos, aparte de leer los anunciosy de
visitar las agencias de empleo, no pases por alto las asociaciones comerciales, las
organizaciones profesionales y los centros de empleo de tu universidad.
3. Domina el arte de quedar bien en las entrevistas, practica las posibles respuestas a
distintas preguntas tales como ¿Llevas 6 meses sin trabajo¿, ¿Porqué te despidieron?,
¿Porqué te saliste de tu último trabajo?, ¿Cuáles son tus metas?etc. Utiliza una
grabadora, escucha tus respuestas y trata de perfeccionarlas, o ensaya la situación con
un amigo, la retroalimentación que consigas te hará pulir tus respuestas.
4. Acércate de un modo directo a tus posibles jefes. Descubre a la persona adecuada
en el lugar en el que te gustaría trabajar, e intenta concertar una cita, es mejor si puede
arreglártela un amigo, pero no es necesario,tu puedes solo.
5. Aprende de la empresa que te está entrevistando: ¿Qué productos fabrica?
¿Cuántos empleados tiene? ¿Dónde está su Casa Matriz? ¿Y su Planta? Al saber esto vas
a hacer preguntas inteligentes a la hora de las entrevistas, y aparte que vas a dar muy
buena impresión. La mayor parte de las personas cuando las llama alguna empresa a
entrevista llegan con cara de perdido y no sabenabsolutamente nada de la empresa que
las está entrevistando.
6. Anota todo lo que hayas platicado en la entrevista con el nombre de la persona que te
entrevistó, para que cuando tengas una segunda o tercera entrevista semanas más
tarde no hayas olvidado lo que trataste en las anteriores. Seguramente te lo
preguntarán.
7. Si te niegan un puesto para el que tú sabias que embonabas como anillo aldedo,
pregúntales porqué no te dieron la oportunidad. La retroalimentación que recibas puede
ser muy valiosa.
¿C
ómo iniciar tu búsqueda?
A la Venta de tu Currículum Vitae!!!
Haz gastado horas preparando tu Currículum Vitae, ¿Qué hacer ahora? La respuesta es:
Venderlo,
promocionarlo,
hacerlo
llegar
la
las
personas
indicadas.
Encuentra a la gente que puede ayudarte en tu carrera empleándoteo refiriendo tu
Currículum a quien puede contratarte. Tu meta deberá ser ganar rápidamente tanta
exposición
como
te
sea
posible
en
el
mercado
de
trabajo.
El Internet es una buena manera de hacerlo fácil y mucho más eficiente.
La persona que busca en forma proactiva trabajo obtiene el mejor en el menor tiempo.
Los pasos siguientes pueden ayudarte a organizar tus esfuerzos devenderte.
Identifica tu red, la cual se compone de dos tipos de gente: personal y profesional.
Gasta la mayor parte de tu tiempo en tu red profesional, porque éstos son típicamente
la gente que mas puede ayudarte. ¿A quién incluir en tu red profesional? A tus
colaboradores, ex compañeros, proveedores, vendedores, clientes, de tus
trabajos anteriores, los contactos en asociaciones de la industria, enfin todas aquellas
personas que tienes en tus contactos de correo electrónico, Head Hunters con los que
has trabajado en el pasado, todas las personas deben saber que estas disponible en el
mercado laboral. Llama a todos los que conoces personalmente y pregunta si han
oído acerca de cualquier vacante que pueda ser interesante para ti. Si alguno de tus
conocidos sabe de alguna oferta de trabajo,...
Supongamos que tras haber meditado bien tus metas decides cambiarte de trabajo. Puedes
lanzarte a la búsqueda de dos formas. Con un enfoque pasivo, leyendo la sección de anuncios
del periódico, enviando tu Currículum y luego esperando la respuesta, o dedicándote a mandar
tu Currículum a agencias de colocación y a rezar el resto del día por que alguien llame. Tal vez
asíconsigas un trabajo maravilloso y bien pagado, pero el porcentaje de oportunidades está en
tu contra. O con un enfoque activo que es más
agresivo y por supuesto da mejores resultados.
PASOS PARA UNA BUSQUEDA DE TRABAJO EFECTIVA.
1. Planea tu estrategia completa. Aprende el arte de buscar trabajo y de escribir un
Currículum.
2. Descubre en dónde están en realidad los empleos, aparte de leer los anunciosy de
visitar las agencias de empleo, no pases por alto las asociaciones comerciales, las
organizaciones profesionales y los centros de empleo de tu universidad.
3. Domina el arte de quedar bien en las entrevistas, practica las posibles respuestas a
distintas preguntas tales como ¿Llevas 6 meses sin trabajo¿, ¿Porqué te despidieron?,
¿Porqué te saliste de tu último trabajo?, ¿Cuáles son tus metas?etc. Utiliza una
grabadora, escucha tus respuestas y trata de perfeccionarlas, o ensaya la situación con
un amigo, la retroalimentación que consigas te hará pulir tus respuestas.
4. Acércate de un modo directo a tus posibles jefes. Descubre a la persona adecuada
en el lugar en el que te gustaría trabajar, e intenta concertar una cita, es mejor si puede
arreglártela un amigo, pero no es necesario,tu puedes solo.
5. Aprende de la empresa que te está entrevistando: ¿Qué productos fabrica?
¿Cuántos empleados tiene? ¿Dónde está su Casa Matriz? ¿Y su Planta? Al saber esto vas
a hacer preguntas inteligentes a la hora de las entrevistas, y aparte que vas a dar muy
buena impresión. La mayor parte de las personas cuando las llama alguna empresa a
entrevista llegan con cara de perdido y no sabenabsolutamente nada de la empresa que
las está entrevistando.
6. Anota todo lo que hayas platicado en la entrevista con el nombre de la persona que te
entrevistó, para que cuando tengas una segunda o tercera entrevista semanas más
tarde no hayas olvidado lo que trataste en las anteriores. Seguramente te lo
preguntarán.
7. Si te niegan un puesto para el que tú sabias que embonabas como anillo aldedo,
pregúntales porqué no te dieron la oportunidad. La retroalimentación que recibas puede
ser muy valiosa.
¿C
ómo iniciar tu búsqueda?
A la Venta de tu Currículum Vitae!!!
Haz gastado horas preparando tu Currículum Vitae, ¿Qué hacer ahora? La respuesta es:
Venderlo,
promocionarlo,
hacerlo
llegar
la
las
personas
indicadas.
Encuentra a la gente que puede ayudarte en tu carrera empleándoteo refiriendo tu
Currículum a quien puede contratarte. Tu meta deberá ser ganar rápidamente tanta
exposición
como
te
sea
posible
en
el
mercado
de
trabajo.
El Internet es una buena manera de hacerlo fácil y mucho más eficiente.
La persona que busca en forma proactiva trabajo obtiene el mejor en el menor tiempo.
Los pasos siguientes pueden ayudarte a organizar tus esfuerzos devenderte.
Identifica tu red, la cual se compone de dos tipos de gente: personal y profesional.
Gasta la mayor parte de tu tiempo en tu red profesional, porque éstos son típicamente
la gente que mas puede ayudarte. ¿A quién incluir en tu red profesional? A tus
colaboradores, ex compañeros, proveedores, vendedores, clientes, de tus
trabajos anteriores, los contactos en asociaciones de la industria, enfin todas aquellas
personas que tienes en tus contactos de correo electrónico, Head Hunters con los que
has trabajado en el pasado, todas las personas deben saber que estas disponible en el
mercado laboral. Llama a todos los que conoces personalmente y pregunta si han
oído acerca de cualquier vacante que pueda ser interesante para ti. Si alguno de tus
conocidos sabe de alguna oferta de trabajo,...
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