C.p.h.s.

TÉCNICO DE NIVEL SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS SEGUNDO AÑO PRIMER SEMESTRE 2011 CEDUC UCN TEMA:
CREACIÓN DE UN COMITE PARITARIO DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EMPRESA MINERA CALDAIO S.A.

Integrantes:
 Yasna Campos G.  Karla González A.  Andrea Oliva V.  Lucía Rivera R.

Asignatura: Taller de Integración III - B

Jefe de Carrera: Sra. Claudia Villalobos Huerta Docentes: Sr. MarceloFuentes Rojas

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Índice general. 1. Introducción. ....................................................................................................... 4

2. Objetivos .............................................................................................................. 5

3. Metodología de trabajo...................................................................................... 6

a. Caracterización Minera CALDAIO S.A. ............................................. 7

i. Reseña histórica. ......................................................................... 7

ii. Organigrama ............................................................................... 8

iii. Mapa de Procesos ....................................................................... 9iv. Descripción de Proceso productivo ......................................... 10

b. Definición de los puestos de trabajo a evaluar por procesos críticos12

c. Cuadro de Criterios de probabilidad y consecuencia: ...................... 13

d. Identificación y Evaluación de Riesgos. .............................................. 13

e. Consideraciones para la atención de tipos de riesgos........................ 14

f.

Matriz de Evaluación Grados de Riesgos .......................................... 14

4. Resultados.......................................................................................................... 15

a. Identificación de riesgos por puesto de trabajo. ................................ 15 2

b. Evaluación de riesgos, criticidad y medidas decontrol por puesto de trabajo ............................................................. 16

c. % de grados de Riesgos por puesto de trabajo .................................. 20

5. Metodología del diseño de Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS)

Minera CALDAIO S.A..................................................................................... 23

a. Designación deRepresentantes de la empresa ................................... 23

b. Convocatoria a elección miembros de los trabajadores .................... 23

c. Elección de los representantes de los trabajadores ........................... 23

d. Resultados de la elección ...................................................................... 24

e. Constitución del comité........................................................................ 25

6. Conclusión ......................................................................................................... 32

7.

Bibliografía ........................................................................................................ 33

8. Anexos................................................................................................................ 34

9. Plan y programa de trabajo de C.P.H.S. ........................................................ 36

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Introducción.

En toda empresa o faena en que trabajen más de 25 personas deberán funcionar unos o más Comités Paritarios de Higiene y Seguridad. (Ley 16.744) Toda empresa que cuente con más de 25 trabajadores debe constituir un Comité Paritario de Higiene ySeguridad, la empresa minera la cual opera a rajo abierto, cuenta con 80 trabajadores por lo que debe acogerse a la normativa vigente. (D.S. N°54,1969) El siguiente trabajo muestra los antecedentes y descripción general de la Empresa Minera CALDAIO S.A., empresa que fue creada para trabajar en el Proyecto Transversal. Como meta de grupo para este trabajo fue lograr, a través del curso de Taller...