E-learnings

Páginas: 2 (493 palabras) Publicado: 22 de febrero de 2011
E-Learnings, una efectiva forma de educar.

Los E-Learnings, es una educación a distancia de manera virtual, utilizada con mayor frecuencia mediante el internet, esta herramienta tiene grancantidad de ventajas como la Comunicación sincrónica (chat, videoconferencia) y asincrónica (correo electrónico, foros, uploads de trabajos…), para adaptarse a los horarios de cada uno. Multimedia (audio,vídeo, imágenes), y económicamente hablando menos costosa ya que se eliminan gastos de transporte, textos, aulas, instalaciones, equipos, distribución más barata. Este tipo de educación virtual, algunasempresas la usan para hacer entrenamientos a los empleados, lo cual lleva a que los empleados profundicen más que en un aula de clases normal, por la concentración en su propio ordenador y por lointeractivos que son estos tipos de programas (e-learnings). En la ciudad de Barranquilla, hay varias empresas que usan esta herramienta para el entrenamiento de sus empleados, en este ámbito denominadoe-training, una de estas empresas es de telecomunicaciones y para entrenar a sus empleados cuenta con la supervisión de un entrenador, que está a cargo de unas 20 personas mientras estas estánindividualmente en su ordenador haciendo e-learnings, teniendo así un crecimiento de aproximadamente 40 personas entrenadas por semana y además de esto van subiendo al perfil de cada empleado alguna novedadque el sistema tenga por medio de e-learnings. En cuanto a la educación de la cultura de los e-learnings en Barranquilla, la Universidad del Norte tiene un "Programa de Especialización en EducaciónMediada por Tecnologías" el cual es una formación para la utilización de las TIC (tecnologías de la información y la comunicación), lo cual es una especialización en la educación mediada por tecnologías;con lo que podemos notar que nuestro entorno está siendo cambiado y está siendo más abierto en cuanto a los temas de los usos de las tecnologías no solo para mejorar nuestra comunicación, si no...
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