E Tica



Ética, Sociedad y Trabajo












“Dilema Ético”


















Integrantes: Constanza Escalona
Matías Espinoza
Nicolás Córdova

Profesora:Pilar López Lira




Situación

Una empresa mediana perteneciente al rubro de manufactura de plástico reciclado necesita pasar una auditoría para poder seguir siendo proveedor de uno de sus másgrandes clientes. La viabilidad del negocio depende en gran medida de ese cliente, de forma que necesita superar con éxito la auditoría para garantizar la supervivencia del negocio.

Uno de los aspectos arevisar en la auditoría son los canales de diálogo establecidos con los grupos de interés, así como el registro de las acciones de diálogo realizadas y temas relevantes identificados para cada grupode interés.
La empresa en cuestión siempre ha tenido en cuenta a la mayor parte de grupos de interés a la hora de tomar sus decisiones, y tiene establecidos diversos canales de diálogo mediante loscuales hace conocer sus inquietudes. El problema que surge es que la empresa no dispone de ningún registro formal de dichos canales ni de los temas identificados para cada grupo de interés.

Estaempresa trabaja desde hace tiempo con un consultor, el cual es de confianza del gerente y han establecido una amistad con los años. El consultor ha ido orientando sobre cómo integrar la responsabilidadsocial en su organización, pero que no ha participado en ningún caso en las actuaciones de diálogo con los grupos de interés.

La empresa quiere garantizar el éxito en la auditoría, por lo que el gerentele pide al consultor de confianza que le ayude a crear registros de diálogo y temas identificados para cada grupo de interés como lo exige la auditoría.
El gerente insiste en crear registros dediálogos expresamente para la auditoría, el consultor le hace ver su negativa a los demás trabajadores de crear registros ficticios, aunque a la vez el consultor no puede estar seguro acerca de los...