H Fayol

Descripción detallada de la Teoría o Teorías del autor establecido.
H. Fayol desarrolla La teoría clásica de la administración que se distingue por el énfasis en la estructura y en las funcionesque debe tener una organización para lograr la eficiencia, esta teoría se expuso su en su famoso libro Administration industrielle et générale publicado en París. Donde se da un enfoque sintético,global y universal de la empresa, además de concepción anatómica y estructural de la organización
Donde en su teoría postula
1. Enfoque normativo y prescriptivo
2. La administración como ciencia3. Teoría de la organización
4. División del trabajo y especialización
5. Concepto de línea y staff.
6. Coordinación
Gracias a estos postulados pudo las operaciones industriales y comerciales enseis grupos:
* Funciones Técnicas: Relacionadas con la producción de bienes o de servicios de la empresa.
* Funciones Comerciales: Relacionadas con la compra,venta e intercambio.
*Funciones Financieras: Relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales.
* Funciones de Seguridad: Relacionadas con la protección y preservación de los bienes de las personas.
* FuncionesContables: Relacionadas con los inventarios, registros balances, costos y estadísticas.
* Funciones Administrativas: Relacionadas con la integración de las otras cinco funciones. Las funcionesadministrativas coordinan y sincronizan las demás funciones de la empresa, siempre encima de ellas.
Para aclarar lo que son las funciones administrativas, Fayol define el acto de administrar como:planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
Las funciones administrativas engloban los elementos de la administración:
* Planear: Visualizar el futuro y trazar el programa de acción.
*Organizar: Construir tanto el organismo material como el social de la empresa.
* Dirigir: Guiar y orientar al personal.
* Coordinar: Ligar, unir, armonizar todos los actos y todos los esfuerzos...