I DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO ACTIVIIDAD APRENDIZAJE

UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLÁS DE HIDALGO

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES

SISTEMA ABIERTO
SECCIÓN 45

DERECHO DEL TRABAJO II

UNIDAD I
“DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO”ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

MAESTRO: SERGIO PAHUA TINOCO

ALUMNO: IGNACIO GIOVANNI GUERRERO MARTÍNEZ


MORELIA, MICHOACÁN, FEBRERO DE 2015.



UNIDAD I
“DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO”ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
1. El alumno revisará las nociones generales sobre Derecho Colectivo de Trabajo.
Rama del Derecho del Trabajo que tiene como sujeto de la relación laboral a un ente colectivo, enlugar de un individuo. En este caso el sujeto colectivo es el sindicato, titular del contrato que abarca a un grupo de trabajadores de la empresa. Es un derecho que hace referencia exclusivamente a losgrupos sociales, ya de trabajadores o patrones y que tiene como objeto garantizar la defensa de los derechos laborales de grupos de obreros.




2. Después de haber consultado y de haber analizadoesas nociones generales, el alumno realizará un resumen breve sobre las Teorías e Instituciones del Derecho Colectivo del Trabajo.
Algunas de las bases teóricas, principios e instituciones en que sesustenta el Derecho Colectivo del Trabajo para lograr sus fines, son los siguientes:
1.- Teoría Política y Derecho Colectivo de Trabajo. Desde el punto de vista de los obreros la política puededefinirse como el conjunto de principios que a los trabajadores garantiza el derecho para organizarse, luchar en contra del capital y conquistar niveles decorosos de existencia en el presente, y una sociedadfutura en la que los hombres disfruten de una oportunidad idéntica de desarrollo de sus facultades materiales y espirituales.
2.- Principio de que el Derecho del Trabajo es los derechos mínimos de laclase trabajadora y el Derecho Colectivo de trabajo. En nuestra Carta Magna y la LFT el Derecho del Trabajo se sustenta en los principios o beneficios mínimos intocables, pero susceptibles de...