T Cnicas Grupales


Metodología del Estudio
Mg. Sandra Romaní Paredes

Apellidos y Nombres:………………………………………………………………... Fecha:……………………..Programa:……………………………….……………………….. Semestre:…………… Grupo:…….…………..


Técnicas de Trabajo Grupal

 
Técnica
Descripción
ventajas
limitaciones
MESA
REDONDA
Exposiciones sucesivas de especialistas que tienendiferentes puntos de vista acerca de un mismo tema o problema. Puede o no ser seguida de discusión. Interviene un moderador.
Hacer conocer un problema o tema desde diferentes puntos de vista.
 
Secorre el riesgo de que la discusión tienda a morir.
SIMPOSIO
Exposiciones orales de un grupo de individuos (4 a 6) sobre diferentes aspectos de un tema o problema.
Proporciona información sobrediferentes aspectos de un problema o diferentes puntos de vista.
No ofrece oportunidades para la participación del público.
PANEL
Un grupo de expertos dialoga ante el grupo en torno a un tema determinado.Permite conocer diferentes formas de enfrentar o considerar un problema.
No ofrece oportunidades para la participación del público.
FORO
El grupo en su totalidad realiza un debate abierto en torno a untema, hecho o problema. La participación de cada uno se reduce a 2 ó 3 minutos.
Permite que un número grande de personas manifiesten sus puntos de vista sobre un tema o problema.
Generalmenteparticipan los que tienen más hábitos de hacerlo o los que carecen de inhibiciones.
MÉTODOS
DE CASOS
Se estudia un caso real, se discute y se sacan conclusiones.
Estimula los pensamientos originales, incita alas decisiones.
La preparación de materiales es compleja y demanda mucho tiempo.
DRAMATIZACIÓN
Representación de una situación real por los miembros del grupo.
Ocasión de impregnarse de una situación,posibilidad de estudiar las relaciones humanas.
Necesita un animador experimentado y de una cierta madurez en el grupo.
JUEGO DE ROLES
Se determina los roles característicos de una situación...