ÉTICA EN EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN

UNIDAD 4
ÉTICA EN EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN
Contenido
4.1 Consideraciones generales de la ética profesional.

4.1.1 Dimensiones e implicaciones de la ética profesional.

4.1.2 El profesionista y su ética en el ejercicio del liderazgo.

4.1.3 Dilemas éticos profesionales.


4.2 Códigos de ética profesionales.

4.2.1 Contenido e implicaciones de los códigos de ética profesionales.4.2.2 Sentido de los códigos de ética profesionales.

Competencia específica a desarrollar: Plantear, reflexionar y proponer soluciones a problemas sobre el actuar ético en la vida profesional para la búsqueda del logro con sentido ético.
Competencias Genéricas:
Competencias instrumentales
Búsqueda efectiva y eficiente de información confiable y pertinente sobre ética en diversas fuentes.Capacidad de análisis y síntesis de información sobre ética.
Aplicar conocimientos generales de ética.
Solucionar problemas y dilemas éticos

Competencias Interpersonales
Capacidad crítica y autocrítica.
Habilidades interpersonales.
Capacidad de trabajo en equipo.
Reconocimiento a apreciación de la diversidad y multiculturalidad.
Compromiso ético.
Competencias sistémicas
Dar sentido ysignificado a los conocimientos éticos en la práctica.
Apertura y adaptación a nuevas situaciones.
Trabajar en forma autónoma.

4.1 CONSIDERACIONES GENERALES DE LA ÉTICA PROFESIONAL.

EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA. Lee las siguientes preguntas y responde de acuerdo con tus conocimientos e ideas personales:
1. ¿Qué significa ser profesionista?

2. ¿Cuál es la misión, el propósito de miprofesión?

3. ¿Tiene mi profesión algún código de ética?

4. Si no existiese un código ¿Podría formular alguna propuesta con algunos lineamientos o criterios fundamentales?
¿Qué es la ética profesional?
Es importante no confundir deontología profesional con ética profesional. Cabe distinguir que la ética profesional es la disciplina que estudia los contenidos normativos de un colectivo profesional,es decir, su objeto de estudio es la deontología profesional, mientras que, la deontología profesional es el conjunto de normas vinculantes para un colectivo profesional.
Objetivos
Todo profesional está y debe estar sometido a controles sociales más o menos rigurosos que permitan exigirle responsabilidades de muy diversa índole en relación con sus actos, de ahí la necesidad de establecer unosprincipios éticos. Independientemente de la propia conciencia, que debiera ser quién más rigiera el cumplimiento de los códigos morales, existe la figura de los colegios profesionales para mantener, promover y defender la deontología. Éstos vigilan el cumplimiento de determinados niveles de exigencia, de competencia y de calidad en el desempeño del trabajo de sus colegiados.
El Estado, al convertira los colegios profesionales en corporaciones a través de mecanismos legales, propicia el modo de mantener la deontología profesional. Les encarga funciones públicas y les dota de la potestad de imponer una determinada disciplina a todos los profesionales pertenecientes a este colectivo.
Para que se pueda pedir responsabilidad por actuaciones profesionales se precisan dos requisitos: laindependencia y la libertad. El profesional debe ser independiente en el momento de tomar decisiones y debe ser enteramente libre de ejecutarlas.
La deontología es de sumo interés para el mundo profesional, y en concreto, para profesiones que comportan una elevada responsabilidad social (médicos, abogados, docentes, psicólogos, periodistas…). Esa deontología busca un equilibrio entre un determinadoestilo de vida moral (lo que antes denominábamos êthos o carácter moral) y un alto nivel de profesionalidad técnico-científica. Esta doble dimensión ha de tratarse con armonía y equilibrio para una mayor dignificación de cualquier actividad laboral.
Deontología y Ética profesional
Estos dos términos suelen usarse como sinónimos, pero no lo son. Es importante destacar las principales diferencias...