ética legal

CAPÍTULO XII
CONDICIONES DE TRABAJO
Artículo 76
La Enfermera/o que acceda a puestos de relevancia o responsabilidad en la
Administración Sanitaria o en centros sanitarios, deberá tratar en todo momento con
corrección a sus colegas, aún en el caso de surgir discrepancias.
Artículo 77
Las Enfermeras/os deben trabajar para asegurar y mantener unas condiciones laborales
que respetenla atención al paciente y la satisfacción de los profesionales.
Artículo 78
Aun en el caso de conflictos laborales y de suspensión organizada de los servicios
profesionales, la Enfermera/o tendrá presente que su primera responsabilidad es atender
a los intereses de los enfermos.
Artículo 79
La Enfermera/o que participe en un conflicto laboral, tiene el deber de coordinar y
comunicarlas medidas adoptadas para garantizar la continuidad de los cuidados que
necesitan sus pacientes.
Artículo 80
Cuando la Enfermera/o observare que las deficiencias que se dan en las instituciones
sanitarias, públicas o privadas, en que presta sus servicios, pueden influir negativamente
sobre la salud o la rehabilitación de los pacientes que tiene a su cargo, deberá ponerlo enconocimiento del Colegio, para que éste tome las medidas oportunas. El Colegio, si la
gravedad del caso lo requiere, lo comunicará al Consejo General, para que éste, a nivel
de Estado, ejerza las acciones oportunas ante los organismos competentes y dicte las
instrucciones necesarias para la debida protección de los pacientes y del personal de
Enfermería.
CAPÍTULO XIII
PARTICIPACIÓN DEL PERSONALDE ENFERMERÍA EN LA PLANIFICACIÓN SANITARIA
Artículo 81
La participación del Personal de Enfermería en la Planificación Sanitaria se ejercerá:
1. A través de los Consejos Generales de Colegios respecto a las normas
disposiciones que se dicten
2. A través de las Enfermeras/os en la ejecución de los planes o en la elaboración de
los programas locales concretos.
Artículo 82
LasEnfermeras/os deben participar plenamente, a través del Consejo General, de las
Agrupaciones de Colegios o de los propios Colegios, en las comisiones de planificación
y en los consejos de Administración en que se decide las políticas sanitarias a nivel
estatal, autonómico o provincial.
Artículo 83
Las Enfermeras/os forman parte integrante y cualificada de la asistencia sanitaria,
siendoresponsables de los servicios de enfermería que dirigen.
Artículo 84
Las Enfermeras/os procurarán estar presentes y participar activamente, a título
individual y con independencia de las actuaciones corporativas, en todo el sistema
nacional de salud y en sus organismos locales autonómicos y estatales.
Artículo final
El Consejo General se obliga a mantener al día el contenido de esteCódigo
Deontológico y publicará oportunamente el texto de los artículos nuevos o modificados.
NORMAS ADICIONALES
Primera
Por medio de la acción colectiva se cumple una más efectiva definición y control de
calidad de los Servicios de Enfermería. Por tanto, el Consejo General de Enfermería
asume la responsabilidad de preservar la autonomía profesional y la
autorreglamentación en elcontrol de las condiciones de trabajo, velando porque los
estándares éticos de la profesión se mantengan actualizados.
Segunda
El Consejo General y los Colegios Profesionales de Enfermería deben prestar continua
atención a los derechos, necesidades e intereses legítimos de los profesionales de
Enfermería y de las personas que reciben sus cuidados.
Tercera
El Consejo General y los ColegiosProfesionales de Enfermería deben adoptar actitud
abierta a las diferentes corrientes que circulan en la profesión, siempre que redunde en
una mejor calidad en la atención y cuidados hacia la salud de todos los ciudadanos.
Cuarta
Con el fin de asegurar el respeto y la armonía profesional entre todos sus miembros, es
esencial que exista una comunicación y colaboración constante entre...