2 SEMANA SISO II ASPECTO LEGALASPECTO LEGAL
Páginas: 7 (1629 palabras)
Publicado: 6 de agosto de 2015
Aprendiz:____Jeisson David Calderon Jimenez_____________________________ FECHA_05/08/2015_____________
Ficha:____903388__________________
ACTIVIDADES 2 SEMANA
ASPECTO LEGAL
1. CUESTIONARIO:
1.1. Existe una frase que dice: “Quién pone el riesgo asume las consecuencias”. ¿qué INTERPRETACION legal le daría a esta frase? Argumente su respuesta en media hoja como máximo.
R.
Lainterpretación legal que yo veo es: que las empresas y su correspondiente ARP, no se responsabilizan por ningún accidente o acto que halla sido provocado directa o indirectamente por el trabajador en cuestión, en caso de que sea comprobado que el trabajador no presto el debido cuidado en su labor este tendrá que hacerse cargo por todos los gastos económicos que conlleve el accidente y en caso demuerte la familia es la que debe responder por los gastos fúnebres.
1.2. Cual es la DIFERENCIA entre Salud Ocupacional y el Sistema General de Riesgos Profesionales?
R.
Salud Ocupacional trata la salud de los trabajadores en sus puestos donde laboran, teniendo en cuenta salud como el triangulo perfecto y en equilibrio que esta formado por salud física, psíquica, y social,
SistemaGeneral De Riesgos Profesionales
Son los encargados de velar por implementar las normas que rigen a la salud ocupacional, son un conjunto de entidades publicas como las ARP , el ministerio de protección social y cualquier empresa que este vinculada en el cumplimiento de las normas.
1.3.
Haga un cuadro comparativo entre los DERECHOS y DEBERES que tiene el trabajador en la industria de laConstrucción?
R.
DERECHOS
DEBERES
Acatar la normatividad de la empresa.
Respetar a sus compañeros
Seguir ordenes
Tener en cuenta que no se deben mezclar las relaciones del trabajo y su vida privada
Llegar a la hora estipulada al trabajo
Procurar hacer el trabajo lo mejor posible
se debe afiliar al trabajador al seguro de riesgos profesionales
debe respetarse el salario que debe sercomo mínimo el vigente que ha puesto el ministerio de trabajo
vacaciones anuales remuneradas
el empleador deberá proveer al trabajador de los implementos necesarios para ejercer su cargo
1.4. HAGA UN LISTADO de los DEBERES que tiene el EMPLEADOR o contratista en la construcción para con sus empleados?
R.
El empleador deberá poner al contratado en un cargo al adecuado con su perfilprofesional
El empleador deberá satisfacer el pago de su trabajador teniendo el cuenta el contrato
El empleador deberá afiliar a una ARP al trabajador
Deberá respetar las medidas puestas por el SISO de la empresa y deberá llevarlas a cabo
2. ANALIZAR EL SIGUIENTE CASO y responder las preguntas respectivas teniendo en cuenta para sus respuestas las Leyes, Decretos y Resoluciones y haciendomención a los artículos para contestar la respectiva pregunta :
Ana Maria Riesgo Segura acaba de ser contratada por la empresa constructora “EL demoledor” en una obra en Bogotá, como Asistente SISO (Seguridad Industrial y Salud Ocupacional).
El día lunes 11 de Marzo, como a las once de la mañana, entra a su oficina un obrero y le dice que ha habido un accidente. La lleva rápidamente al lugar endonde está tendido Hugo, trabajador contratista de la obra. Ana Maria se da cuenta que el botiquín está vacío y ella no sabe de Primeros Auxilios.
Hugo es un maestro ecuatoriano especialista en instalaciones eléctricas que se encuentra adolorido y ha perdido dos dientes por efectos de una descarga eléctrica que recibió al manipular unos cables de media tensión. Ana María lo va a enviar almédico para que lo revisen y le atiendan su pérdida dental, de manera que le pregunta
a Hugo si ya diligenció su afiliación a la ARP; Hugo le dice que si, que esa mañana temprano la había radicado.
2.1. De acuerdo con esta situación, por favor responda:
2.1.1. Cual cree usted que es el procedimiento que debe seguir Ana María para que atiendan a Hugo.
R. Dialogar con los respectivos...
Aprendiz:____Jeisson David Calderon Jimenez_____________________________ FECHA_05/08/2015_____________
Ficha:____903388__________________
ACTIVIDADES 2 SEMANA
ASPECTO LEGAL
1. CUESTIONARIO:
1.1. Existe una frase que dice: “Quién pone el riesgo asume las consecuencias”. ¿qué INTERPRETACION legal le daría a esta frase? Argumente su respuesta en media hoja como máximo.
R.
Lainterpretación legal que yo veo es: que las empresas y su correspondiente ARP, no se responsabilizan por ningún accidente o acto que halla sido provocado directa o indirectamente por el trabajador en cuestión, en caso de que sea comprobado que el trabajador no presto el debido cuidado en su labor este tendrá que hacerse cargo por todos los gastos económicos que conlleve el accidente y en caso demuerte la familia es la que debe responder por los gastos fúnebres.
1.2. Cual es la DIFERENCIA entre Salud Ocupacional y el Sistema General de Riesgos Profesionales?
R.
Salud Ocupacional trata la salud de los trabajadores en sus puestos donde laboran, teniendo en cuenta salud como el triangulo perfecto y en equilibrio que esta formado por salud física, psíquica, y social,
SistemaGeneral De Riesgos Profesionales
Son los encargados de velar por implementar las normas que rigen a la salud ocupacional, son un conjunto de entidades publicas como las ARP , el ministerio de protección social y cualquier empresa que este vinculada en el cumplimiento de las normas.
1.3.
Haga un cuadro comparativo entre los DERECHOS y DEBERES que tiene el trabajador en la industria de laConstrucción?
R.
DERECHOS
DEBERES
Acatar la normatividad de la empresa.
Respetar a sus compañeros
Seguir ordenes
Tener en cuenta que no se deben mezclar las relaciones del trabajo y su vida privada
Llegar a la hora estipulada al trabajo
Procurar hacer el trabajo lo mejor posible
se debe afiliar al trabajador al seguro de riesgos profesionales
debe respetarse el salario que debe sercomo mínimo el vigente que ha puesto el ministerio de trabajo
vacaciones anuales remuneradas
el empleador deberá proveer al trabajador de los implementos necesarios para ejercer su cargo
1.4. HAGA UN LISTADO de los DEBERES que tiene el EMPLEADOR o contratista en la construcción para con sus empleados?
R.
El empleador deberá poner al contratado en un cargo al adecuado con su perfilprofesional
El empleador deberá satisfacer el pago de su trabajador teniendo el cuenta el contrato
El empleador deberá afiliar a una ARP al trabajador
Deberá respetar las medidas puestas por el SISO de la empresa y deberá llevarlas a cabo
2. ANALIZAR EL SIGUIENTE CASO y responder las preguntas respectivas teniendo en cuenta para sus respuestas las Leyes, Decretos y Resoluciones y haciendomención a los artículos para contestar la respectiva pregunta :
Ana Maria Riesgo Segura acaba de ser contratada por la empresa constructora “EL demoledor” en una obra en Bogotá, como Asistente SISO (Seguridad Industrial y Salud Ocupacional).
El día lunes 11 de Marzo, como a las once de la mañana, entra a su oficina un obrero y le dice que ha habido un accidente. La lleva rápidamente al lugar endonde está tendido Hugo, trabajador contratista de la obra. Ana Maria se da cuenta que el botiquín está vacío y ella no sabe de Primeros Auxilios.
Hugo es un maestro ecuatoriano especialista en instalaciones eléctricas que se encuentra adolorido y ha perdido dos dientes por efectos de una descarga eléctrica que recibió al manipular unos cables de media tensión. Ana María lo va a enviar almédico para que lo revisen y le atiendan su pérdida dental, de manera que le pregunta
a Hugo si ya diligenció su afiliación a la ARP; Hugo le dice que si, que esa mañana temprano la había radicado.
2.1. De acuerdo con esta situación, por favor responda:
2.1.1. Cual cree usted que es el procedimiento que debe seguir Ana María para que atiendan a Hugo.
R. Dialogar con los respectivos...
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