Adam Smith La Division Del Trabajo

Adam Smith- De la división del trabajo   
Adam Smith, padre del liberalismo económico, nació en Kirkaldy en 1723 y murió en Edimburgo en 1790.
Él va a plantear, en el primer capítulo “De la división del trabajo”, que gran parte de los logros en los trabajos se debe a la división del trabajo, la cual puede comprenderse de manera en que se realizan las manufacturas.
Smith explica la división detrabajo en referencia a la fabricación de alfileres. Y afirma que la división del trabajo, en cuanto puede ser aplicada, ocasiona en todo arte un aumento proporcional en las facultades productivas del trabajo. Es de suponer que la diversificación de numerosos empleos y actividades económicas es consecuencia de esa ventaja. Esa separación se produce generalmente con más amplitud en aquellos piasesque han alcanzado un nivel más alto de laboriosidad y progreso, pues generalmente es obra de muchos, en una sociedad culta, lo que hace uno solo, en estado de atraso. En todo país adelantado, el labrador no es más que labriego y el artesano no es sino menestral. Asimismo, el trabajo necesario para producir un producto acabado se reparte, por regla general, entre muchas manos.
La agricultura,por su propia naturaleza, no admite tantas subdivisiones del trabajo, ni hay división tan completa de sus operaciones como en las manufacturas. Esta imposibilidad de hacer una separación tan completa de los diferentes ramos de labor en la agricultura es quizá la razón de por qué el progreso de las aptitudes productivas del trabajo en dicha ocupación no siempre corren parejas con los adelantosregistrados en las manufacturas.
El economista va a sintetizar los logros de la división del trabajo en que el aumento considerable en la cantidad de productos que un mismo número de personas puede confeccionar, como consecuencia de la división del trabajo, procede de tres circunstancias distintas:      En primer lugar: De la mayor destreza de cada obrero en particular. Los trabajadores a medida querepiten un trabajo van adquiriendo nuevas habilidades y por ende haciendo el trabajo mucho más rápido, dedicándose a una sola labor. En segundo lugar: Del ahorro de tiempo que comúnmente se pierde de pasar de una ocupación a otra. Si los trabajadores deben cambiar constantemente de actividad, hay un tiempo que se pierde mientras termina una y comienza otra. Además cuando un trabajador comienzauna nueva actividad nunca está preocupado al 100% de esa labor, por ende tiene un tiempo perdido hasta que logra trabajar eficientemente.    Y por ultimo: De la invención de una gran numero de maquinas. Un factor no menor que ha mejorado la productividad es el uso de la maquinaria correcta, para un determinado trabajo. Como el trabajador se encuentra especializado en una máquina él puede realizarmejoras a ellas, para aumentar su productividad.  
En el segundo capítulo “Del principio que motiva la división del trabajo” Adam Smith va a plantear que lo que motiva principalmente a la división del trabajo es la necesidad del hombre de permutar, cambiar y negociar una cosa por otra. Quien propone a otro un trato le está haciendo una de esas proposiciones: dame lo que necesito y tendrás lo quedeseas, es el sentido de cualquier clase de oferta y así obtenemos de los demás la mayor parte de los servicios que necesitamos.
Cuando uno necesita algo va donde la persona lo tiene y lo persuade para obtenerlo. No invocamos sus sentimientos humanitarios sino su egoísmo; ni les hablamos de nuestras necesidades, sino de sus ventajas.
La mayor parte de sus necesidades eventuales se remedian dela misma manera que las de otras personas, por trato, cambio o compra. Con el dinero que recibe compra comida, cambia la ropa vieja que se le da por otros vestidos viejos también, pero que le vienen mejor, o las entrega a cambio de albergue, alimentos o moneda, cuando así lo necesita. De la misma manera que recibimos la mayor parte de los servicios mutuos que necesitamos, por convenio, trueque o...