Administración

Capítulo V

Planeación: Seleccionar proyectos y objetivos así como las acciones para lograrlos, lo cual requiere toma de decisiones, es decir, elegir una acción entre varias alternativas.

*” LaPlaneación y el Control son inseparables, los gemelos siameses de la ADM”

Tipos de Planes

1) Misión o Propósitos
2) Objetivos o Metas
3) Estrategias
4) Políticas
5)Procedimientos
6) Reglas
7) Programas
8) Presupuestos

*Los Planes pueden ser clasificados de todas las formas nombradas anteriormente.

-Misión o Propósito: El propósito básico, la función olas tareas de una empresa o dependencia, o cualquier parte de ellas.
*Identifica el propósito básico
*Toda empresa tiene un propósito principal
Ejemplo: Propósito de un colegio es enseñar.
*Primeroconsigues los materiales para cumplir (misión) para cumplir con el objetivo (Propósito)

-Objetivos o Metas: Los fines hacia los que la actividad se dirige
*Representan el punto final de las 5funciones gerenciales o administrativas.

-Estrategias: Determinación de los objetivos básicos a largo plazo de una empresa y la implementación de cursos de acción y asignación de los recursosnecesarios para alcanzar estas metas.

-Políticas: Declaraciones o entendimientos generales que guían o canalizan el pensamiento en la toma de decisiones.
*La Política guía la toma de decisiones.-Procedimientos: Planes que establecen un método necesario para el manejo de actividades futuras.
*Hay un orden y proceso para cada tarea que se realiza en la empresa.

-Reglas: Establecen acciones ofalta de acción específicas necesarias donde la discreción no se permite.
*Tipo de plan más simple
*Se impone la regla en vez de guiar, como la Política.

-Programas: Un conjunto de metas, políticas,procedimientos, reglas, asignaciones de tareas, pasos a seguir, recursos a emplear y otros elementos necesarios para realizar un curso de acción determinado.
*El conjunto de los tipos de planes...