Administracion del desarrollo organizacional

Páginas: 18 (4449 palabras) Publicado: 22 de junio de 2011
ADMINISTRACION DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

INTEGRACION ORGANIZACIONAL.

Logro de la unidad de esfuerzos entre las distintas unidades e individuos mediante liderazgo y planificación.

1.1.1 TIPOS DE SOCIEDADES MERCANTILES

Definición de Sociedad Mercantil:

Es la unión de dos o más personas que aportan algo en común, para un fin lícito determinado, obligándose a enterarse mutuamentede su actuación.

TIPOS DE SOCIEDADES MERCANTILES

I.- SOCIEDAD COOPERATIVA

Definición.
• Es una forma de organización social integrada por personas físicas con base en intereses comunes y en los principios de solidaridad, esfuerzo propio y ayuda mutua, con el propósito de satisfacer necesidades individuales y colectivas, a través de la realización de actividades económicas de produccióny consumo de bienes y servicios.
Sus siglas son:
S.C. Sociedad cooperativa
S. C. L. (Sociedad Cooperativa Limitada)
S. C. S. (Sociedad Cooperativa Suplementada.)

Cantidad de Socios.
• Las sociedades cooperativas se forman con personas de clase trabajadora, cuyo número de socios no deberá ser menor de diez.
Capital
• El capital es variable, no persigue el propósito de lucro.
• Losfondos son separaciones de numerario o efectivo, forman parte del activo circulante de la empresa.

Responsabilidad de los socios.
• Percibir la cuota proporcional que les corresponda, en la parte distribuible de los rendimientos que se otorgan en cada periodo contable
• Liquidar el valor del o de los certificados de aportación que hubieren suscrito
• Concurrir a las asambleas generales.
•Solicitar y obtener de los consejos de administración y de vigilancia, así como de las comisiones especiales y de los gerentes, toda clase de informes respecto a las actividades y operaciones de la sociedad.
• Obtener préstamos de emergencia cuando en la cooperativa se organice una sección de ahorro.

Restricciones de la sociedad cooperativa.
• Dentro de la sociedad cooperativa no se puedendesarrollar actividades distintas a aquellas para las que están legalmente autorizadas, para ejercer actividades diversas a su objeto, será preciso obtener la autorización correspondiente de la Secretaría de Comercio ajustándose al reglamento de la ley, de las sociedades cooperativas.
• Las sociedades cooperativas no deben pertenecer a las Cámaras de Comercio ni a las asociaciones de productores.
Lasociedad cooperativa está obligada a mejorar en todo los aspectos del nivel de sus trabajadores.

La Sociedad Cooperativa se puede disolver de la siguiente manera:
• Por la voluntad de las 2/3 partes de sus miembros.
• Por la disminución del número de sus miembros a menos de 10.
• Porque llegue a consumarse el objeto de la sociedad.
• Porque el estado económico de la sociedad no permitecontinuar con sus operaciones.
• Porque la Secretaría de Comercio cancele la autorización para su funcionamiento.

Ejemplos de empresas en la región con este tipo de sociedad mercantil
Las casas de ahorro popular y casas de empeño.

II.- SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVO
Definición
El código de comercio define a las sociedades en nombre colectivo de la siguiente manera: “La Compañía en NombreColectivo es aquella que contraen dos o más personas, y que tiene por objeto hacer el comercio bajo una razón social.
Siglas
Esta clase de sociedad mercantil no cuenta con siglas propiamente así que dentro de la razón social se incluye solamente los nombres de todos los socios, o del de alguno de ellos seguido solamente de las palabras “y compañía”.
Capital Social
• Esta representado porpartes sociales normativas y exhibidas por los socios.
• No establece mínimo
Cantidad de Socios
Se establece un mínimo de 2 personas y un máximo ilimitado para conformar esta sociedad.
Restricciones
La ley deja a los socios la facultad de fijar la parte que cada uno de ellos haya de recibir de los beneficios que obtenga la sociedad y aquella con la cual deba contribuir en las pérdidas con...
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