Administracion

A VARIABLES A CONSIDERAR

|B Importancia Relativa Fortaleza/Oportunidad Debilidad/Amenaza |CImpacto que produce en la empresa


Rentabilidad-Cliente-Proceso-Personal |Producto resultante para armar la matriz de impacto | |
| | ||D Fortaleza |E |
| | | |Oportunidad |Debilidad Amenaza |


Tabla Resumen - GLOBAL |1 |2 |3 |4 |5 |1 |2 |3 |4 |5 |1á6 |8á12 |15y16 |20y25 |1á6|8á12 |15y16 |20y25 | |SUBESCENARIO POLITICO LEGAL | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |01.03 Legislación laboral | | | | |- | | | |X | | | | | | | | |20 | |01.09 Protección de los subcontratistas | | | |- | | | | | |X | | | | | | | |20 | |SUBESCENARIO POLITICO ECONOMICO | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |02.08 Inflación – Deflación | | | |+ | | | | |X | | | |16 | | | | | | |02.15 Aranceles alas import. de bienes terminados | | | |+ | | | | | |X | | | | | | | |20 | |02.17 Derechos de exportación | | | |- | | | | |X | | | | | | | |16 | | |SUBESCENARIO POLITICO FINANCIERO | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |03.10 Tipos de cambio | | | |+ | | | | |X | | | |16 | | | | | | |SUBESCENARIO GREMIAL SINDICAL | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |04.10 Capacitación de la oferta de trabajo | || | |+ | | | | |X | | | |25 | | | | | |SUBESCENARIO TECNOLOGICO | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |05.11 Posibilidad de encarar desarrollos nuevos | | | |+ | | | | |X | | | |16 | | | | | | |SUBESCENARIO SOCIOCULTURAL | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |06.12 Cambios en el poder adquisitivo | | | | |- | | | | |X | | | | | | | |25 | |MERCADO | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |07.02Crecimiento del mercado / atracción del sector | | | |- | | | | |X | | | | | | | |16 | | |07.09 Características del producto - servicio | | | |+ | | | | |X | | | |16 | | | | | | |07.11 Precios - Costos | | | |- | | | | |X | | | | | | | |16 | | |COMPETIDORES | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |08.03 Flexibilidad – adaptabilidad de los competidores | | | |- | | | | |X | | | | | | | |16 | | |CLIENTES| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |09.01 Cantidad de clientes | | | |+ | | | | | |X | | | |20 | | | | | |09.02 Calidad – valor de los clientes | | | |+ | | | | | |X | | | |20 | | | | | |09.07 Política de fidelización de los clientes | | | |+ | | | | |X | | | |16 | | | | | | |09.13 Marketing de conceptos o de relacionamiento | | | |+ | | | | |X | | | |16 | | | | | | |PROVEEDORES | | | | | | | || | | | | | | | | | | |10.06 Logística de abastecimiento | | | |+ | | | | |X | | | |16 | | | | | | |SUSTITUTOS | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |11.01 Funcionalidad – posicionamiento de los sustitutos | | | |- | | | | |X | | | | | | | |16 | | |11.03 Cantidad – calidad de los sustitutos | | | |- | | | | |X | | | | | | | |16 | | |DIRECCIÓN GENERAL | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |12.14Conocimiento integral del “negocio” | | | |+ | | | | |X | | | |16 | | | | | | |ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |13.03 Sistemas de control | | | |- | | | | |X | | | | | | | |16 | | |13.05 Agilidad decisoria – Número de niveles | | | |+ | | | | |X | | | |16 | | | | | | |ÍNDICES | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |16.02 Rentabilidad – liquidez - solvencia | | | |+...