Administracion

Escuela de Posgrados de la Ciudad de México Alumna: Ma. Isabel Rodríguez García
Licenciatura en Ciencias de la Educación Fecha: 31-10-09
Fundamentos de la Administración

LA ADMINISTRACION COMO CIENCIA

SINTESIS
*La administración para algunos es una ciencia, otros afirman sus características como técnica y un tercero como arte.
*Guzmán Valdivia la catalóga comociencia en cuanto a la administración de personas y como técnica en relación a la administración de cosas.
*La administración es una ciencia social, que es el conocimiento perteneciente a la actuación del hombre.
*Entendemos por social; aquello que pertenecen a la actuación del hombre como movible
*El objetivo de las ciencias sociales es el ser humano y su convivencia teniendo en cuenta el medioambiente que lo rodea; en cuanto a las ciencias exactas, estudia a la naturaleza.
*El científico social, su presencia es subjetiva el cual imprime apreciaciones propias de las acciones sociales, de acuerdo con sus experiencias.
*La materia de estudio es la cuenca administrativa es el hombre como integrante de organizaciones con objetivos definidos a satisfacer.
*La administración es una cienciasocial.
LA ADMINISTRACION ES UNA CIENCIA UNIVERSAL
*El objetivo de las investigaciones, es el área administrativa que pretende encontrar herramientas de significación universal y desarrollar modelos y métodos generales.
*Su aplicación universal nos propone identificar los aspectos inherentes a la ciencia y aquellos que condicionan el ambiente.
*El Lic. Agustín Reyes; considera laadministración como una técnica, definiéndola como “el conjunto sistemático de reglas para lograr la máximo eficiencias de la formas de estructurar y operar un organismo social”.
LA ADMINISTRACION SE HA FORMADO UTILIZANDO EL METODO CIENTIFICO DE INVESTIGACION, PRETENDIENDO UNA SISNTESIS.
*La ciencia administrativa espera reunir todos los conocimientos de su área en una disciplina.
*La administración tieneuna orientación científica que usa los siguientes métodos:
-estudio analítico de la experiencia que requiere un tiempo considerable pero deberá ser utilizado para derivar conclusiones.
-estudios experimentales, se emplea en organizaciones.
-estudio comparativo, identifica las similitudes y diferencias localizadas en distintas culturas.
DEFINICION DE ADMINISTRACION
*Harold Koonts, sugiere:
-Sedebe plantear una teoría que abarque el todo administrativo (mejorar las prácticas administrativas, unificarse los conceptos en una teoría eficiente de motivación investigación.)
*Primer termino: existencia de objetivos institucionales: y se requiere de un mecanismo de operación o estructura, operación, asesoramiento en cuantos.
*Fragmentación de una empresa: la dirección ejercida por:(consejo de administración, dirección general y Gerente general).
*Los objetivos institucionales (planear, implementar, comunicad y controlar):
ETICA:
*El principal propósito es que deben tener las normas éticas en el mecanismo administrativo, cuyo propósito es la voluntad desde el punto de vista de los actos en que se manifiesta
*Los sociólogos explican el fenómeno como uso creciente de lainvestigación científica para la resolución de cualquier problema.
*Deben vigilarse las implicaciones en las apartes integrantes del mecanismo administrativo (objetivos, políticos y administrativos)

SOCIOLOGIA Y PSOCOLOGIA.
*La sociología de la empresa conoce objetivamente las relaciones con la materia con su estudio y se trata de saber como es el relacionamiento de los individuos y grupos que formanla empresa.
*Al sociólogo le interesa captar la realidad, como piensan, como sienten, que quieren, como actúan.
*La psicología presta ayuda proporcionando el conocimiento de los factores de la personalidad del hombre.
*El administrador tiene que propiciar relaciones interpersonales adecuadas con sus colaboradores y para lograrlo debe conocer el sentido de sus actitudes y reacciones.
*La...