Analisis biomecanico de una tarea
Páginas: 5 (1016 palabras)
Publicado: 3 de diciembre de 2010
ANALISIS BIOMECANICO DE UNA TAREA
1. INTRODUCCIÓN
Los trabajadores están expuestos a una gran variedad de riesgos ocupacionales, los cuales podrán ser controlados en la medida que los agentes interdisciplinarios de salud intervengan en los diferentes niveles de prevención. La ergonomía considera globalmente todos los aspectos que afectan al trabajador, desde el punto de vista físico mental,considerando el complejo sistema hombre – trabajo.
La ergonomía se deriva de las palabras griegas ergos, trabajo; nomos leyes naturales o conocimiento o estudio. Literalmente estudio del trabajo y se define como un cuerpo de conocimientos acerca de las habilidades humanas, sus limitaciones y características que son relevantes para el diseño. El diseño ergonómico es la aplicación de estosconocimientos para el diseño de herramientas, máquinas, sistemas, tareas, trabajos y ambientes seguros, confortables y de uso humano efectivo.
La ergonomía tiene dos grandes ramas: una se refiere a la ergonomía industrial, biomecánica ocupacional que se concentra en los aspectos físicos del trabajo y capacidades humanas tales como fuerza, postura y repeticiones. Una segunda disciplina, algunas vecesse refiere a los "Factores Humanos", que está orientada a los aspectos psicológicos del trabajo como la carga mental y la toma de decisiones.
La ergonomía está comprendida dentro de varias profesiones y carreras académicas como la ingeniería, higiene industrial, terapia física, terapeutas ocupacionales, enfermeras, quiroprácticos, médicos del trabajo y en ocasiones con especialidades deergonomía. También el entrenamiento en ergonomía puede ser a través de cursos, seminarios y diplomados.
2. OBJETIVO
El presente trabajo tiene como objetivo evaluar ergonómicamente el puesto de trabajo del auxiliar de producción de empaque de la línea de jugo en una empresa de alimentos y ofrecer alternativas de solución.
Los siguientes puntos se encuentran entre los objetivos generales de laergonomía:
• Reducción de lesiones y enfermedades ocupacionales.
• Disminución de los costos por incapacidad de los trabajadores.
• Aumento de la producción.
• Mejoramiento de la calidad del trabajo.
• Disminución del ausentismo.
• Aplicación de las normas existentes.
• Disminución de la pérdida de materia prima.
3. METODOLOGIA
• Apreciación de los riesgos en el puesto de trabajo,según lo observado en las fotos
• Identificación de las condiciones de riesgo en el puesto de trabajo.
• Recomendación de controles de ingeniería y administrativos para disminuir las condiciones identificadas de riesgos.
• Qué patologías podrían desarrollarse en este trabajador.
4. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
Este puesto de auxiliar de producción de empaque de la línea de jugo tiene lassiguientes funciones:
• Contar y empacar unidades por bolsa
• Examinar el producto empacado para determinar existencia de filtraciones
• Arrumar el producto en estibas.
• Mantener su sitio de trabajo ordenado
• Realizar la tarea de limpieza y desinfección , manejo de residuos sólidos
• Cumplir las normas higiénicas y hábitos higiénicos personales establecido por la compañía como formade asegurar la calidad Higiénico-sanitaria del producto en proceso y terminado.
EXIGENCIAS FISICAS DEL PUESTO
EXIGENCIAS DESCRIPCION TIEMPO DE EXPOSICION
LEVANTAMIENTO DE CARGAS Coger bolsa de 200g de jugo, empacar en paca de 6 unidades. Levantan 630 canastillas que pesan aproximadamente 18 kg cada una. 90% de la jornada
PLANO DE TRABAJO MAXIMO / MINIMO Mínimo: 90cmMáximo:1,00 m. 20%de la jornada 90% de la jornada
MOVIMIENTOS DE MIEMBROS SUPERIORES flexión de hombro de 45º, flexión de codo desde 35º hasta 80º, desviaciones ulnares de 15º, flexión de IV y V dedo, movimientos de pronosupinación del antebrazo. 90% de la jornada
MOVIMIENTOS PIERNAS Los movimientos de las piernas son...
1. INTRODUCCIÓN
Los trabajadores están expuestos a una gran variedad de riesgos ocupacionales, los cuales podrán ser controlados en la medida que los agentes interdisciplinarios de salud intervengan en los diferentes niveles de prevención. La ergonomía considera globalmente todos los aspectos que afectan al trabajador, desde el punto de vista físico mental,considerando el complejo sistema hombre – trabajo.
La ergonomía se deriva de las palabras griegas ergos, trabajo; nomos leyes naturales o conocimiento o estudio. Literalmente estudio del trabajo y se define como un cuerpo de conocimientos acerca de las habilidades humanas, sus limitaciones y características que son relevantes para el diseño. El diseño ergonómico es la aplicación de estosconocimientos para el diseño de herramientas, máquinas, sistemas, tareas, trabajos y ambientes seguros, confortables y de uso humano efectivo.
La ergonomía tiene dos grandes ramas: una se refiere a la ergonomía industrial, biomecánica ocupacional que se concentra en los aspectos físicos del trabajo y capacidades humanas tales como fuerza, postura y repeticiones. Una segunda disciplina, algunas vecesse refiere a los "Factores Humanos", que está orientada a los aspectos psicológicos del trabajo como la carga mental y la toma de decisiones.
La ergonomía está comprendida dentro de varias profesiones y carreras académicas como la ingeniería, higiene industrial, terapia física, terapeutas ocupacionales, enfermeras, quiroprácticos, médicos del trabajo y en ocasiones con especialidades deergonomía. También el entrenamiento en ergonomía puede ser a través de cursos, seminarios y diplomados.
2. OBJETIVO
El presente trabajo tiene como objetivo evaluar ergonómicamente el puesto de trabajo del auxiliar de producción de empaque de la línea de jugo en una empresa de alimentos y ofrecer alternativas de solución.
Los siguientes puntos se encuentran entre los objetivos generales de laergonomía:
• Reducción de lesiones y enfermedades ocupacionales.
• Disminución de los costos por incapacidad de los trabajadores.
• Aumento de la producción.
• Mejoramiento de la calidad del trabajo.
• Disminución del ausentismo.
• Aplicación de las normas existentes.
• Disminución de la pérdida de materia prima.
3. METODOLOGIA
• Apreciación de los riesgos en el puesto de trabajo,según lo observado en las fotos
• Identificación de las condiciones de riesgo en el puesto de trabajo.
• Recomendación de controles de ingeniería y administrativos para disminuir las condiciones identificadas de riesgos.
• Qué patologías podrían desarrollarse en este trabajador.
4. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
Este puesto de auxiliar de producción de empaque de la línea de jugo tiene lassiguientes funciones:
• Contar y empacar unidades por bolsa
• Examinar el producto empacado para determinar existencia de filtraciones
• Arrumar el producto en estibas.
• Mantener su sitio de trabajo ordenado
• Realizar la tarea de limpieza y desinfección , manejo de residuos sólidos
• Cumplir las normas higiénicas y hábitos higiénicos personales establecido por la compañía como formade asegurar la calidad Higiénico-sanitaria del producto en proceso y terminado.
EXIGENCIAS FISICAS DEL PUESTO
EXIGENCIAS DESCRIPCION TIEMPO DE EXPOSICION
LEVANTAMIENTO DE CARGAS Coger bolsa de 200g de jugo, empacar en paca de 6 unidades. Levantan 630 canastillas que pesan aproximadamente 18 kg cada una. 90% de la jornada
PLANO DE TRABAJO MAXIMO / MINIMO Mínimo: 90cmMáximo:1,00 m. 20%de la jornada 90% de la jornada
MOVIMIENTOS DE MIEMBROS SUPERIORES flexión de hombro de 45º, flexión de codo desde 35º hasta 80º, desviaciones ulnares de 15º, flexión de IV y V dedo, movimientos de pronosupinación del antebrazo. 90% de la jornada
MOVIMIENTOS PIERNAS Los movimientos de las piernas son...
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