analisis las empresas exitosas ponen en primer lugar a la gente.odt


Universidad Cristiana de Honduras

Asignatura:
Comportamiento organizacional

Tema
Las organizaciones exitosas ponen primero a la gente

Presentado a:
Lic. Diana Erazo

Presentado por:Aura Nohemí Martínez

07 de febrero 2014

Algunos críticos dicen que la” política de poner la gente primero no produce utilidades elevadas, si no que las utilidades elevadas permiten establecerla política de poner a la gente primero” ¿Está de acuerdo explique su postura?


No estoy de acuerdo con el primer concepto de la política de poner la gente primero no produce utilidades elevadas.A mi criterio la segunda opción es correcta porque según los buenos resultados que la empresa obtenga de sus empleados esto va hacer un factor importante para que la empresa pueda establecer lapolítica de poner la gente en primer lugar.
EL alma de una empresa son sus trabajadores, las cualidades de una persona jamás las podríamos comparar con una maquina o con cualquier otro objeto.
Lacalidad de una empresa depende del personal que allí labora son personas preparadas, honradas solidarias, con ética profesional y de todas estas cualidades humanas depende de que una empresa sea exitosay pueda distinguirse de otras empresas que piensan y creen que van obtener más utilidades usando solo tecnología y dejando al personal por un lado.
Las empresas que ponen primero a la gente,valoran al empleado, no importan la raza el color la religión el sexo a todos los ven por igual
Se preocupan por el bienestar del empleado tanto personal como familiar siempre los incentivan con bonos,viajes, etc.
Mantienen a sus su empleados capacitados para que puedan desarrollar sus funciones en los departamentos asignados.
Preparan a sus empleados para que con el tiempo puedan ser líderes ojefes departamentos.
Con todos estos beneficios la empresa que pone en primer lugar a la gente tiene a sus empleados satisfechos y un empleado contento y bien capacitado en su trabajo es más...