bachiller


Universidad De Panamá
Centro Regional Universitario De Azuero
Facultad De Medicina





Introducción


En este trabajo estudiaremos el ambiente térmico enfocándonos más que nada en las consecuencias que traen las malas condiciones ambientales para los trabajadores.
Los ambientes térmicos son aquellos que requieren un adecuado tratamiento desde la perspectiva de la seguridadindustrial debido a efectos de altas o bajas temperaturas. La aportación incontrolada de calor puede provocar en el individuo y en su actividad laboral riesgos profesionales.
En el ambiente térmico influyen diversas variables como lo son temperatura, humedad y velocidad del aire, la humedad relativa y absoluta, la temperatura de las paredes, el estrés térmico entre otras, las cuales provocan unaserie de riesgos en la salud y una gran deficiencia en la realización de las actividades laborales.
Para evitar estos problemas debemos cumplir con una serie de factores como las siguientes: la edad, el peso, tener un buen estado físico, un buen estado de salud, una buena hidratación, alimentarse bien, no consumir medicamentos como drogas, antidepresivos etc. Y la aclimatación que juega un papelmuy importante en este tema de ambiente térmico ya que una buena aclimatación nos ayudará a que tengamos un mejor desempeño porque nos sentiremos cómodos en nuestro puesto de trabajo o donde nos encontremos realizando cualquier tipo de actividad.
Todos estos temas y más serán desarrollados punto por punto a lo largo de este trabajo.


El ambiente térmico


El ambiente térmico es unelemento que desempeña un papel importante sobre la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores/as; incluye tanto el calor como el frío y se ve afectado por la humedad del aire.

Generalmente, las sensaciones provocadas por el ambiente térmico se manifiestan espontáneamente y suelen ser sensaciones de calor, de ahogo, de frío, etc. Teniendo como consecuencia la sudoración abundante, losescalofríos, entre otros.

El ambiente térmico en los lugares de trabajo está determinado por la actividad que se realiza en los mismos y sus inmediaciones, así como por las condiciones climáticas, que pueden variar continuamente.
Aunque las condiciones ambientales cambien, el cuerpo humano debe de mantener su temperatura interna en torno a los 37ºC. Para ello dispone de mecanismos de regulacióntérmica: la sangre y la sudoración.

En ambientes calurosos, la sangre aumenta la irrigación de los tejidos periféricos para eliminar el exceso de calor. Por el contrario, en ambientes fríos, disminuye la irrigación sanguínea de los tejidos periféricos para no perder el calor producido por el cuerpo.

A través de la sudoración, cuando el sudor se evapora se produce también latermorregulación eliminando el exceso de calor.
Esta regulación térmica puede llegar a ser perjudicial para la salud de los trabajadores/as cuando es desproporcionada, pudiendo producir síntomas y molestias.


Efectos en los trabajadores

En ambientes calurosos:
• Aumento del ritmo cardíaco, que puede producir un síncope.
• La sudoración excesiva provoca un déficit de agua y sales en el organismo queocasionan un aumento de la temperatura interior del cuerpo (fiebre) y ello da lugar a fatiga, vértigos o náuseas.
• Afecciones cutáneas: quemaduras, irritaciones…

En ambientes fríos:
• Palidez debido a la falta de riego sanguíneo en la piel.
• Congelaciones superficiales.
De manera general, estos efectos van acompañados de una disminución de las capacidades mentales y físicas.Por último, cuando el organismo, a causa de condiciones ambientales extremas, no puede autorregular la temperatura del cuerpo, es posible que se produzcan importantes trastornos para la salud del tipo siguiente:
• “Golpe de calor”, con pérdida del conocimiento, que puede ocasionar la muerte.
• “Descenso térmico importante”, que puede conducir a un ataque del sistema nervioso y a una...