Breve evolucion del derecho laboral

1.-En qué etapa de la Historia Humana se inicia el Derecho Laboral como disciplina.
Aplicando estrictamente la concepción de derecho laboral. La cual establece que es la rama del derecho que esaquella que se encarga de normar sobre la actividad humana, donde se presente una relación de dependencia entre un trabajador y un empleador a cambio de una remuneración. Es decir, desde esta perspectivael derecho laboral vela por la igual o la equidad en una relación en la cual una persona presta sus servicios a otra a cambio de una remuneración que debe ser acorde al esfuerzo que es empleado en laproducción por el trabajador. Compararemos esto más adelante con las etapas de la historia para comprobar en cuál de ellas se inicia el derecho laboral.
Prehistoria, este periodo inicia como laaparición de los hombres hasta la invención de la escritura y la aparición de los estados. En éste es inexistente la legislación laboral, ya que el trabajo se realizaba sobre todo para asegurar lasupervivencia de los individuos los cuales conformaban las tribus o grupos nómades, las actividades de supervivencia eran la caza y recolección, más adelante con la invención de la agricultura se dividiríael trabajo: las se encargarían de sembrar la tierra y los hombres de la caza, luego de esto empiezan los intercambios comerciales en base al trueque siempre intercambiando aquellos enseres que eran lossobrantes del grupo quien los ofrecía. Ya casi al fin del período se realiza el Código de Hamurabi en Mesopotamia, dicho código regla sobre honorarios, responsabilidad laboral, honorarios y salarios.En la edad antigua durante este periodo es poco lo que existe en legislación laboral, como en el caso de Roma que solo se dedicaron casi por entero a legislar en materia civil, y el trabajo es vistocomo una actividad degradante, es decir cierto trabajos estaban destinados a grupos especiales de personas que no podían realizar otra actividad, los trabajos eran asignados de acuerdos a su...