Captura De Requisitos

2.- CAPTURA DE REQUISITOS

2.1.- TIPOS DE REQUISITOS

✓ Requisitos Funcionales: Describen lo que hace un sistema o lo que espera que haga; lo que frecuentemente se denomina su funcionalidad.

En métodos estructurados, tales como el SSADM, la función puede ser la unidad sobre la que estructuramos el sistema, y la función se describe cada vez de forma más detallada según se avanza enel análisis hacia el diseño y la ejecución. Los requisitos funcionales incluyen:

• Describen de los procesos que el sistema deberá realizar.

• Detalles de las entradas al sistema obtenidos de formularios en papel y documentos, de interacciones entre personas, tales como llamadas telefónicas, y de otros sistemas.

• Detalles de las salidas esperadas del sistema en forma dedocumentos e informes impresos, de pantallas y de transferencias a otros sistemas.

• Detalles de los datos que tienen que mantenerse en el sistema.




✓ Requisitos no Funcionales: Son los que describen aspectos del sistema que están relacionados con lo bien que cumple los requisitos funcionales. Entre ellos se incluyen:

• Criterios de rendimiento, tales como los tiempos derespuesta deseados para la actualización de datos en el sistema o para la obtención de datos del sistema.

• Previsión del volumen de datos, bien en términos de circulación de datos o en términos de los que deben almacenarse.

• Consideraciones de seguridad.







✓ Requisitos de Facilidad de uso: Son los que nos permitirán asegurar que existe un buen acoplamiento delsistema desarrollado con los usuarios del sistema y con las tareas que deben realizar cuando lo utilizan.

Para conseguir una buena factibilidad de uso del sistema desde el principio es necesario reunir los siguientes tipos de información:

• Características de los usuarios que utilizarán el sistema.

• Las tareas que realizarán los usuarios, incluyendo los objetivos que tratan deconseguir.

• Factores situacionales, que describen las situaciones que pueden surgir durante la utilización del sistema.

• Criterios de aceptación mediante los que el usuario valorará el sistema entregado.

2.2.- FUENTES DE DATOS PARA EL ANÁLISIS DEL SISTEMA

Los analistas utilizan cinco técnicas de búsqueda de hechos para investigar requisitos.

2.2.1.-LECTURAS PREPARATORIAS

La investigación o las lecturas preparatorias son parte de ese proceso de adquisición de conocimientos. Entre los documentos que constituyen fuentes adecuadas de información se incluyen los siguientes:

• Informes de la empresa.

• Gráficos de la organización.

• Manuales de normativas.

• Descripciones de trabajos.

• Informes.

•Documentación de los sistemas existentes.




Ventajas

• Las lecturas preparatorias ayudan al analista a adquirir un buen conocimiento de la organización antes de reunirse con las personas que trabajan en ella.

• También permiten al analista preparar otro tipo de búsqueda de hechos.

• La documentación sobre el sistema existente puede proporcionar requisitos deinformación formalmente definidos para el sistema actual.

• Las lecturas preparatorias son útiles en las etapas iniciales de la investigación.

Desventajas

• Los documentos escritos no se adaptan completamente a la realidad, a veces son antiguos o pueden reflejar la política oficial sobre materias, que en la práctica se tratan de forma distinta.

2.2.2.- ENTREVISTASConstituyen la técnica de búsqueda de información más ampliamente utilizada, también es la que requiere mayor habilidad y sensibilidad. Una entrevista para el análisis de sistemas es una reunión estructurada entre el analista y los entrevistados, que generalmente son miembros de la plantilla de la organización que está siendo investigando.

Las entrevistas pueden usarse para reunir...