clinica laboral


UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE MÉXICO

CAMPUS: SUR

MÉTODOS CASOS & RIESGOS DE TRABAJO

CLÍNICA DE DERECHO LABORAL

LIC.: ZEPEDA ANTUNEZ ANA CRISTINA

CICLO: 14-2

FECHA: 07 DE ABRIL DE 2014

MARISOL NOREÑA CONTLA


UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE MÉXICO

CAMPUS: SUR

MÉTODOS CASOS & RIESGOS DE TRABAJO

CLÍNICA DE DERECHO LABORAL

LIC.: ZEPEDA ANTUNEZ ANA CRISTINA

CICLO:14-2

FECHA: 07 DE ABRIL DE 2014

MARISOL NOREÑA CONTLA & CRUZ SILVA MARCO ANTONIO


UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE MÉXICO

CAMPUS: SUR

MÉTODOS CASOS & RIESGOS DE TRABAJO

CLÍNICA DE DERECHO LABORAL

LIC.: ZEPEDA ANTUNEZ ANA CRISTINA

CICLO: 14-2

FECHA: 07 DE ABRIL DE 2014

MARCO ANTONIO CRUZ SILVA


CASO.
Un trabajador de nombre, Raúl Salgado Martínez se encuentra laborando enel departamento de supervisión correspondiente a la empresa “FORD DE MÉXICO S.A. DE C.V.” este se traslada después de su jornada laboral misma que concluye a las 16:00 horas sin permiso del dueño y sin autorización de sus superiores se dirige al departamento de transportes a efecto de auxiliar al jefe de mecánicos en la reparación de un motor mismo trabajador que en la maniobra pierde porcompleto la mano derecha; el trabajador ingreso a trabajar el 1° de Enero del dos mil sin gozar de seguridad social desde la fecha de su contratación el siniestro ocurre el 10 de febrero del febrero del 2014 especificando las siguientes condiciones de trabajo:
Categoría: supervisor
Horario: 7:00 a 16:00 hrs de lunes a viernes
Con una hora para ingerir alimentos: de 12:00 a 13:00 hrs 
Con un salariode 12 mil pesos mensuales y cubiertos hasta el momento de todas las prestaciones legales













EVIDENCIA DE BUSQUEDA
Para la solución del problema los artículos empleados fueron los siguientes:
En cuanto a que el trabajador no se encontraba registrado ante el IMSS se empleó el artículo dos de la ley de seguro social
Artículo 2. La seguridad social tiene por finalidadgarantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado.

El artículo 6 menciona que hay dos tipos de seguridad social
Artículo 6. El SeguroSocial comprende:
I. El régimen obligatorio, y (es de manera obligatoria en el sentido de que uno como patrón se le debe de otorgar seguridad social a nuestros o a los trabajadores)
II. El régimen voluntario. (Es para personas que se auto emplean o que no tienen dependientes económicos laborales por así decirlo)

Conforme al artículo 7 en caso de que ocurriera un “riesgo de trabajo” elseguro es el que cubre las contingencias y proporciona los servicios mediante prestaciones en especie y en dinero
Artículo 7. El Seguro Social cubre las contingencias y proporciona los servicios que se especifican a propósito de cada régimen particular, mediante prestaciones en especie y en dinero, en las formas y condiciones previstas por esta Ley y sus reglamentos.






Con fundamento enel artículo 11 de la ley del seguro social menciona a que seguros se tiene derecho al estar inscritos en el IMSS

Artículo 11. El régimen obligatorio comprende los seguros de

I. Riesgos de trabajo;
II. Enfermedades y maternidad;
III. Invalidez y vida;
IV. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y
V. Guarderías y prestaciones sociales.

Con fundamento en el artículo 12 de la leyde seguro social menciona que personas esta obligadas a obtener el régimen obligatorio
Artículo 12. Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio:
I. Las personas que de conformidad con los artículos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo, presten, en forma permanente o eventual, a otras de carácter físico o moral o unidades económicas sin personalidad jurídica, un servicio...