CODIGO DE ETICA

CODIGO DE ETICA







PRESENTADO POR:
LUIS DAVID GARAVITO CULMA









CENTRO TECNOLÓGICO DE LA AMAZONIA
SENA
TECNOLOGO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS
FLORENCIA-CAQUETA
2015

¿QUE ES ETICA?
La ética es la rama de la filosofía que estudia los comportamientos en cuanto pueden ser considerados como buenos o malos.1 Tiene como centro de atención las acciones humanas y aquellos aspectos de las mismasque se relacionan con el bien, la virtud, el deber, la felicidad y la vida realizada. El estudio de la ética se remonta a los orígenes mismos de la filosofía en la Antigua Grecia, y su desarrollo histórico ha sido amplio y variado.
La ética estudia qué es lo moral, cómo se justifica racionalmente un sistema moral, y cómo se ha de aplicar posteriormente a nivel individual y a nivel social. En lavida cotidiana constituye una reflexión sobre el hecho moral, busca las razones que justifican la adopción de un sistema moral u otro.

¿QUE ES UN CODIGO DE ETICA?
El Código de Ética es el código que fija las normas tendientes a regular el comportamiento de las personas dentro de un determinado contexto, como ser el de una profesión, una empresa u organización, entre otros.
Un código es unaafirmación formal de los principios que definen los estándares del comportamiento específico de una compañía. Por lo general no contiene todas las normas implícitas del comportamiento del profesional, porque se sobreentiende que toda persona que llega a un grado de profesional posee cierta formación y criterio de lo que se debe o no se debe hacer durante su desempeño como profesional.

¿COMO SE REALIZAUN COIGO DE ETICA EN LAS EMPRESAS?
La elaboración del código deberá seguir los lineamientos provenientes de la casa matriz, de la Junta Directiva o de los propietarios de la empresa. Este proceso deberá verse como una etapa que culminará con el compromiso de todos los miembros de la organización, y que al final reflejará la cultura organizacional de la misma.
Para la elaboración del código deética empresarial se sugieren los siguientes seis pasos:
1. Integración del equipo líder del proceso su elaboración.
2. Inducción para el equipo líder.
3. Estrategia de comunicación.
4. Redacción del código.
5. Mecanismos de funcionamiento y seguimiento.
6. Actualización periódica.

Las fases del proceso son progresivas y están diseñados para que cada una sea complemento de laanterior y a su vez facilite y alimente los pasos de la siguiente fase.

¿COMO SE REALIZA UN COIGO DE ETICA PERSONAL?
Para realizar un código de ética se deben determinar los principios éticos que te rigen, mediante las ideas y aplicaciones de la religión, enseñanzas superiores de un tutor o simplemente usando el instinto, para esto poder ser implementado. Hay que conocer la definición ¿QUE ES ETICA?y ¿QUE ES UN CODIGO?
La ética se trata de las relaciones. Se trata de trabajar para desarrollar una consciencia bien informada. Se trata de mantenerse fieles a la idea de quiénes somos y que representamos. Se trata de tener el coraje para explorar preguntas difíciles y rendir cuentas.
Un código es un conjunto de elementos que se combinan siguiendo ciertas reglas y que son semánticamenteinterpretables, lo cual permite intercambiar información. En este contexto, las sociedades humanas se caracterizan principalmente porque, valiéndose de unidades sonoras significativas, logran comunicarse a través del código más complejo: las lenguas humanas o códigos lingüísticos.
Pasos a seguir en la elaboración de un código de ética:
Aprender qué es un código ético. Es esencialmente un sistema paracomprender el bien y el mal. Es un conjunto de guías que te ayudaran a hacer decisiones basadas en tu propia conciencia.
Usa códigos existentes para desarrollar el tuyo. Algunos lugares en los que puedes buscar son en las ideologías políticas, los códigos religiosos, la filosofía analítica, etc. Pregúntate a ti mismo que ideas tiene sentido para ti, y cuáles no. Por ejemplo, ¿estás de acuerdo con...