COLMENA PRESENTACION1

30/04/2015

DECRETO 1443 DEL 2014
Abril 23 del 2015
Elaborado por: Claudia Isabel Ochoa María
Email: gerencia@gestionydesarrollosostenible.com
Cel: 30055902070
Asesor

COLMENA vida y riesgos laborales

MEJORAMIENTO CONTINUO DEL SG-SST;
EVALUACIÓN DEL SG-SST Y TOMA DE
ACCIONES
Para evidenciar conformidad con el Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo, de acuerdo a los lineamientosdel Decreto 1443
de 2014, se tienen en cuenta los siguientes criterios:
Auditoria de cumplimiento del SG-SST
Revisión por la alta dirección
Investigación de incidentes, accidentes de
trabajo y enfermedades laborales
Acciones preventivas y correctivas
Mejora continua

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AUDITORIA DE CUMPLIMIENTO
DEL SG-SST
“Artículo 29. Auditoria de cumplimiento del Sistema de Gestión de la
Seguridad ySalud en el Trabajo. SG-SST. El empleador debe realizar
una auditoría anual, la cual será planificada con la participación del
Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo. Sí la
auditoría se realiza con personal interno de la entidad, debe ser
independiente a la actividad, área o proceso objeto de verificación.”

La organización debe realizar auditorias internas con el objeto deverificar el cumplimiento y la conformidad de su Sistema de
Gestión de Seguridad y salud en el Trabajo, tanto con el Decreto
1443 de 2014, como con otras disposiciones legales aplicables a
sus actividades.

AUDITORIA DE CUMPLIMIENTO
DEL SG-SST
Se debe establecer un programa de auditoria interno para la
evaluación del SG-SST, en éste programa se deben definir:

La idoneidad del Auditor.
Demostrar quela(s) persona(s) asignada(s) como auditor(es) reúnan
todas las condiciones para llevar a cabo dicha función; es decir, que
deben tener las competencias y los conocimientos necesarios para
desarrollar el proceso de auditoria en la organización.
Verificar el perfil de la persona designada como auditor y
comprobar que cumple con los requisitos para ser auditor líder.

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AUDITORIA DECUMPLIMIENTO
DEL SG-SST
Se debe establecer un programa de auditoria interno para la
evaluación del SG-SST, en éste programa se deben definir:

El alcance de la auditoria
El alcance de la auditoria para el SG-SST, está definido en el Artículo
30 del Decreto 1443 de 2014; y cita lo siguiente:
“Artículo 30. Alcance de la auditoria de cumplimiento del Sistema de
Gesti6n de la Seguridad y Salud en elTrabajo SG-SST El proceso de
auditoría de que trata el presente capítulo, deberá abarcar entre otros
lo siguiente:”

Alcance de la auditoria.
2. Resultado de
los indicadores
13. La evaluación
por arte de la alta
dirección

3. Participación de
los trabajadores

12. El desarrollo del
proceso de auditoria

4. El desarrollo de las
responsabilidades y la
rendición de cuentas

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11. El proceso deInvestigación de incidentes,
AT y EL y su efecto sobre el
mejoramiento de la SST

5. El mecanismo de
comunicación de los
contenidos del SG-SST

El cumplimiento
de la Política de
SST

6. La planificación,
desarrollo y aplicación del
SG-SST

10. La supervisión y la
medición de los resultados

9. El alcance y aplicación
del SG-SST frente a los
proveedores y contratistas

7. La gestión del
cambio

8. Laconsideración de la
SST en las nuevas
adquisiciones

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AUDITORIA DE CUMPLIMIENTO
DEL SG-SST
Se debe establecer un programa de auditoria interno para la
evaluación del SG-SST, en éste programa se deben definir:

La periodicidad con que se realiza y la
metodología usada para su ejecución.
Se debe definir una frecuencia para la realización de auditorias
internas al Sistema de gestión deseguridad y salud en el trabajo SGSST. Se debe realizar al menos una (1) al año, para verificar la
conformidad del sistema. De igual manera se debe describir la forma
en la cual se va a desarrollar.

AUDITORIA DE CUMPLIMIENTO
DEL SG-SST
Se debe establecer un programa de auditoria interno para la
evaluación del SG-SST, en éste programa se deben definir:

La forma en que se va a presentar el
informe...