Componentes de la entrevista


LA ENTREVISTA CLINICA PSICLOGICA

“La entrevista clínica psicológica, es una relación interpersonal, que se establece en el momento que un paciente consulta o asiste a la ayuda psicoterapéutica.”
“La entrevista clínica psicológica es un encuentro entre dos personas, en una situación especial, donde se aplican técnicas psicológicas que permiten obtener la información de la sintomatología(física psicológica) que presenta la persona que busca la ayuda, para establecer un diagnostico a cerca de un trastorno mental que podría estar presente al momento de la entrevista.”
Por lo tanto la entrevista clínica es el instrumento y técnica fundamental del método clínica y por lo tanto un procedimiento de investigación científica, utilizado por los profesionales de la psicología clínica. Paraconocer que es lo que le sucede a una persona, es necesario preguntarle lo que le pasa, conocer a fondo lo que sus acciones mediatas reflejan, indagar lo que a simple vista no se muestra, y en esto es donde justamente la entrevista actúa como una técnica que recoge los datos más relevantes, que pueden ser desde los detalles más pequeños hasta los detalles más concretos y llegar a una abstracción delacontecer por el que cruza la persona en determinados momentos de su vida. Es pues en términos formales, la técnica no solo más difícil de llevar a cabo sino la más ampliamente utilizada; es tal su versatilidad que aunque nace en un contexto de evaluación y diagnóstico, ha sido de gran utilidad que dentro del proceso de evaluación-intervención se ha dado en combinación con muchas otras funciones.
Elfin de la entrevista es obtener información de carácter clínico que ayude a obtener datos generales y específicos para un DIAGNOSTICO CLINICO de un determinado trastorno mental.


OBJETIVOS CLINICOS DE LA ENTREVISTA PSICOLOGICA

Determinar la naturaleza del problema del paciente, síntomas y posibles desencadenantes.
Realizar el examen mental del paciente.
Desarrollar y mantener una buenarelación/alianza terapéutica.
Llegar a un diagnóstico preciso y desarrollar un plan terapéutico.

UTILIDAD E IMPORTANCIA DE LA ENTREVISTA CLINICA

Entender los rasgos psicopatológicos del paciente.
Conocer la manera, forma en que se relaciona el paciente con su entorno.
Indagar las motivaciones conscientes o inconscientes de la conducta del paciente.
Conocer los mecanismos de defensa que el pacienteutiliza, así como las situaciones o momentos en que los utiliza.
Determinar los puntos débiles o fuertes del paciente.
Conocer los aspectos vulnerables o resilientes del paciente utiliza ante los problemas.
Evaluar las estrategias de afrontamiento que el paciente utiliza ante los problemas.
Conocer las influencias religiosas, sociales, culturales que son significativas en el paciente.

CONSIDERACIONESGENERALES PARA EL BUEN DESARROLOO DE LA ENTREVISTA.

1. Obtener la mayor cantidad posible de información y determinar si el entrevistado requiere de una intervención inmediata, si será subsecuente o si requiere de un ingreso hospitalario.
2. Evaluar la referencia con la cual llega a su evaluación, valorar que especialista lo remite, evaluar los problemas médicos, uso de fármacos y si estos podríanestar alternando el estado de salud mental.
3. Evaluar las razones o componentes psicopatológicos por los cuales es referido el paciente, la necesidad de evaluaciones psicométricas o neuropsicológicas.
4. De ser posible contactar con el especialista que refiere al paciente para lograr mayor información y establecer mejor diagnóstico.
5. Recurrir a la información que puedan brindar losfamiliares, amigos, compañeros(as) de trabajo, empleadores, etc.
6. Saber escuchar al paciente (ser buen escucha), y esforzarse por entender al paciente, comprender su problemática.
7. Evitar interrupciones innecesarias que afecten la entrevista, en todo caso, colocar rótulos de NO INTERRUPIR SESION PSICOTERAPEUTICA, incluso, evitar el uso del teléfono durante la entrevista.
8. Tener privacidad durante...