Comportamiento Humano
Páginas: 15 (3514 palabras)
Publicado: 21 de enero de 2016
BIENVENIDOS A:
COMPORTAMIENTO
humano
Prof.
Ing. Silvia Delgado Vera
LA PERSONALIDAD
Todos tenemos una.
Algunos somos
tranquilos; otros somos escandalosos y
agresivos.
Cuando describimos a las
personas
mediante
términos
como
tranquilo,
pasivo,
escandaloso,
extrovertido, leal, tenso o sociable.
Estamos describiendo sus personalidades.
LA PERSONALIDAD
Tratar la personalidad es importanteporque, como en el caso de las actitudes,
también afecta el como y el por que la
gente se conduce de tal o cual manera.
LA PERSONALIDAD
Combinación
única
de
patrones
emocionales,
de
pensamiento
y
conductuales, que afectan la manera en que
una persona reacciona ante situaciones e
interactúa con otros.
(Administración – Robbins Coulter – P. 291)
LA PERSONALIDAD
La personalidad es el modelohabitual por
el cual las personas piensan, hablan y
actúan, para satisfacer sus necesidades de
tipo personal y social.
TIPOS DE PERSONALIDAD
(Introvertido, intuitivo, sensible, critico)
Discretamente enérgicos.
Concienzudo e interesado en los demás.
Perseverantes.
Originales.
TIPOS DE PERSONALIDAD
(Extrovertido, racional, pensante, perceptivo)
Francos y en ocasiones insensibles.
Son practicas nose preocupan ni se apresuran.
Trabajan mejor con cosas reales que se puedan
armar o desarmar.
TIPOS DE PERSONALIDAD
Introvertido, racional, sensible, perceptivo
Sensibles, amables, modestos, tímidos y
discretamente amistosos.
Evitan los desacuerdos
Son leales y tranquilos.
TIPOS DE PERSONALIDAD
Extrovertido, intuitivo, pensante, critico
Cálidos, amistosos, ingenuos y decididos.
Son diestrosen cualquier cosa que se
requieran
razonamientos
y
platica
inteligente.
A veces sobrestiman sus capacidades.
EL MODELO DE LOS 5 RASGOS DE LA PERSONALIDAD
1. Extroversión. Grado en que alguien es sociable,
conversador y firme.
2. Amabilidad. Grado en que alguien es bondadoso,
cooperador y confiable.
3. Escrupulosidad. El grado en que alguien es
responsable, digno de confianza, persistente yorientado hacia el logro.
4. Estabilidad emocional. Grado en que alguien es
tranquilo, entusiasta, y seguro (positivo) o tenso,
nervioso, depresivo e inseguro (negativo).
EL MODELO DE LOS 5 RASGOS DE LA PERSONALIDAD
5. Apertura a la experiencia. Grado en que alguien es
imaginativo, artísticamente sensible e intelectual.
• Este modelo demuestra que existen relaciones
importantes entre estasdimensiones de personalidad
y el desempeño laboral.
• Por ejemplo la extroversión predecía el desempeño
en puestos gerenciales y de ventas, ocupaciones en
las que se necesita un nivel alto de interacción
social.
• La apertura a la experiencia refleja un nivel de
competencia en la capacitación.
EL COMPORTAMIENTO HUMANO
El comportamiento humano es el conjunto
de comportamientos exhibidos por elser
humano e influenciados por la cultura, las
actitudes, las emociones, los valores de la
persona y los valores culturales, la ética, el
ejercicio de la autoridad, la relación, la
persuasión, la coerción y/o la genética.
EL COMPORTAMIENTO HUMANO
Muchos consideran el comportamiento
humano algo muy complicado, sin embargo
no lo es, puesto que desde sus inicios el ser
humano ha demostrado suinterés de aprender
sobre lo que lo rodea y aprovecharlo para su
beneficio y comodidad, si bien el ser humano
es curioso, también es creativo, al inventar
toda una serie de formas para comunicarse,
EL COMPORTAMIENTO HUMANO
desde el lenguaje por señas, el escrito, incluso
el oral, entre otras muchas más cosas que
ayudaron a facilitar la vida del ser humano,
así como su supervivencia.
FACTORESQUE AFFECTAN EL COMPORTAMIENTO
HUMANO
La genética es el campo de la biología que
busca comprender la herencia biológica que
se transmite de generación en generación.
Genética proviene de la palabra γένος (gen)
que en griego significa "descendencia".
FACTORES QUE AFFECTAN EL COMPORTAMIENTO
HUMANO
La actitud: en este grado la persona hace una
evaluación favorable o desfavorable del...
COMPORTAMIENTO
humano
Prof.
Ing. Silvia Delgado Vera
LA PERSONALIDAD
Todos tenemos una.
Algunos somos
tranquilos; otros somos escandalosos y
agresivos.
Cuando describimos a las
personas
mediante
términos
como
tranquilo,
pasivo,
escandaloso,
extrovertido, leal, tenso o sociable.
Estamos describiendo sus personalidades.
LA PERSONALIDAD
Tratar la personalidad es importanteporque, como en el caso de las actitudes,
también afecta el como y el por que la
gente se conduce de tal o cual manera.
LA PERSONALIDAD
Combinación
única
de
patrones
emocionales,
de
pensamiento
y
conductuales, que afectan la manera en que
una persona reacciona ante situaciones e
interactúa con otros.
(Administración – Robbins Coulter – P. 291)
LA PERSONALIDAD
La personalidad es el modelohabitual por
el cual las personas piensan, hablan y
actúan, para satisfacer sus necesidades de
tipo personal y social.
TIPOS DE PERSONALIDAD
(Introvertido, intuitivo, sensible, critico)
Discretamente enérgicos.
Concienzudo e interesado en los demás.
Perseverantes.
Originales.
TIPOS DE PERSONALIDAD
(Extrovertido, racional, pensante, perceptivo)
Francos y en ocasiones insensibles.
Son practicas nose preocupan ni se apresuran.
Trabajan mejor con cosas reales que se puedan
armar o desarmar.
TIPOS DE PERSONALIDAD
Introvertido, racional, sensible, perceptivo
Sensibles, amables, modestos, tímidos y
discretamente amistosos.
Evitan los desacuerdos
Son leales y tranquilos.
TIPOS DE PERSONALIDAD
Extrovertido, intuitivo, pensante, critico
Cálidos, amistosos, ingenuos y decididos.
Son diestrosen cualquier cosa que se
requieran
razonamientos
y
platica
inteligente.
A veces sobrestiman sus capacidades.
EL MODELO DE LOS 5 RASGOS DE LA PERSONALIDAD
1. Extroversión. Grado en que alguien es sociable,
conversador y firme.
2. Amabilidad. Grado en que alguien es bondadoso,
cooperador y confiable.
3. Escrupulosidad. El grado en que alguien es
responsable, digno de confianza, persistente yorientado hacia el logro.
4. Estabilidad emocional. Grado en que alguien es
tranquilo, entusiasta, y seguro (positivo) o tenso,
nervioso, depresivo e inseguro (negativo).
EL MODELO DE LOS 5 RASGOS DE LA PERSONALIDAD
5. Apertura a la experiencia. Grado en que alguien es
imaginativo, artísticamente sensible e intelectual.
• Este modelo demuestra que existen relaciones
importantes entre estasdimensiones de personalidad
y el desempeño laboral.
• Por ejemplo la extroversión predecía el desempeño
en puestos gerenciales y de ventas, ocupaciones en
las que se necesita un nivel alto de interacción
social.
• La apertura a la experiencia refleja un nivel de
competencia en la capacitación.
EL COMPORTAMIENTO HUMANO
El comportamiento humano es el conjunto
de comportamientos exhibidos por elser
humano e influenciados por la cultura, las
actitudes, las emociones, los valores de la
persona y los valores culturales, la ética, el
ejercicio de la autoridad, la relación, la
persuasión, la coerción y/o la genética.
EL COMPORTAMIENTO HUMANO
Muchos consideran el comportamiento
humano algo muy complicado, sin embargo
no lo es, puesto que desde sus inicios el ser
humano ha demostrado suinterés de aprender
sobre lo que lo rodea y aprovecharlo para su
beneficio y comodidad, si bien el ser humano
es curioso, también es creativo, al inventar
toda una serie de formas para comunicarse,
EL COMPORTAMIENTO HUMANO
desde el lenguaje por señas, el escrito, incluso
el oral, entre otras muchas más cosas que
ayudaron a facilitar la vida del ser humano,
así como su supervivencia.
FACTORESQUE AFFECTAN EL COMPORTAMIENTO
HUMANO
La genética es el campo de la biología que
busca comprender la herencia biológica que
se transmite de generación en generación.
Genética proviene de la palabra γένος (gen)
que en griego significa "descendencia".
FACTORES QUE AFFECTAN EL COMPORTAMIENTO
HUMANO
La actitud: en este grado la persona hace una
evaluación favorable o desfavorable del...
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