Concepto E Importancia De La Administracion

Tema No. 1

CONCEPTO E IMPORTANCIA
DE LA ADMINISTRACION

1.1.- CONCEPTO. La administración es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que trabajando en equipo, los individuos cumplen eficientemente objetivos específicos.

Características:

1.- Cuando se desempeñan como administradores los individuos debes ejercer las junciones administrativas de planeación, organización,integración de personal, dirección y control.
2.- La administración se aplica a todo tipo de organizaciones.
3.- Se aplica a administradores de todos los niveles organizacionales.
4.-La intención de todos los administradores es la misma: Generar un Superávit.
5.- La administración persiguió la productividad, lo que implica, Eficacia y Eficiencia.

1.1.1.- ETIMOLOGIA DE ADMINISTRACIÓN.

Lapalabra administración se forma del prefijo “Ad” (dirección, tendencia) y del sufijo “Minister” (subordinación, obediencia), esta etimología es que la idea se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro de un servicio que se presta, por lo tanto servicio y subordinación son los elementos principales, el empleo de la palabra ha hecho que los técnicos en la materia en razón detratarse de una disciplina como es de reciente estudio y aún está en pleno período de formación ha sido muy variable, sin embargo de las definiciones dadas por los principales autores en administración podemos deducir sus elementos básicos:

* Brench: “Es un proceso que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósitodado”.
* Mooney: “Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana”.
* Terry: “Consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno”.
* Fayol: “Administrar es planear, organizar, mandar y controlar”.
* Koontz: “La administración es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el quetrabajando en equipo, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos”.

1.1.2.- IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN.

1ro. La administración se da donde quiera que exista un organismo social.
2do. El éxito de un organismo social depende directa e inmediatamente de su buena administración y sólo a través de ésta, de los elementos materiales, humanos y financieros, con que ese organismocuenta.
3ro. Para las grandes empresas la administración técnica o científica es indiscutible y obviamente esencial, ya que por su magnitud y complejidad simplemente no podrían actuar sino fuera a base de una administración sumamente técnica.
4to. Para las empresas pequeñas y medianas, es el mejoramiento de su administración o sea obtener una mejor coordinación de sus elementos: maquinaria,mercado, calificación de mano de obra.
5to. La elevación de la productividad, preocupación quizá de mayor importancia actualmente en el campo económico-social, depende de la adecuada administración de las empresas, ya que si cada célula de esa vida económica – social es eficiente y productiva la sociedad misma formada por ellos tendrá que serlo.
6to. En especial para los países que estándesarrollándose quizá uno de los requisitos es mejorar la calidad de su administración, porque para crear la capitalización, desarrollar la calificación de sus empleados que son bases para el desarrollo es indispensable la más eficiente técnica de coordinación de todos los elementos.

1.1.3.- HABILIDADES DE UN ADMINISTRADOR

* Técnica: Es la posesión de conocimientos y destrezas en actividades quesuponen la aplicación de métodos, procesos y procedimientos.
* Humana: Es la capacidad para trabajar con individuos, esfuerzo cooperativo, trabaja en equipo, la creación de condiciones donde las personas se sientan protegidas y libres de expresar sus opiniones.
* Conceptualización: Es la capacidad para percibir el panorama general, distinguir los elementos más significativos de una...