CONTROL INTERNO

CONTROL INTERNO
EQUIPO #4
INTENGRANTES:
ROSARIO EDITH
IZTEL ALEXANDRA
JOSUE GUTIERREZ
GERARDO ARAUJO
ELIZABETH VEGA

INTRODUCCION
• El control interno comprende el plan de
organización, los métodos y procedimientos
que tiene implantados una empresa o
negocio, estructurados en un todo para la
obtención de tres objetivos fundamentales:
• a) la obtención de información financiera
correcta y segura• b) la salvaguarda de los activos
• c) la eficiencia de las operaciones.

• El control interno ha carecido durante muchos años de
un marco referencial común, generando expectativas
diferentes entre empresarios y profesionales. El control
interno debe garantizar la obtención de información
financiera correcta y segura ya que ésta es un elemento
fundamental en la marcha del negocio, pues con base
enella se toman las decisiones y formulan programas
de acciones futuras en las actividades del mismo. Debe
permitir también el manejo adecuado de los bienes,
funciones e información de una empresa determinada,
con el fin de generar una indicación confiable de su
situación y sus operaciones en el mercado.

• Es importante identificar los riesgos de control interno, y la
forma en que afectan almismo. El riesgo de auditoría puede
ser considerado como una combinación entre la posibilidad
de la existencia de errores significativos o irregularidades en
los estados financieros y el hecho de que los mismos no sean
descubiertos por medio de procedimientos de control del
cliente o del trabajo de auditoría. El riesgo de auditoría está
integrado así:
• a) Riesgo Inherente,
• b) Riesgo de Control
• c)Riesgo de Detección.
• La evaluación del control interno consiste en hacer una
operación objetiva del mismo. Dicha evaluación se hace a
través de la interpretación de los resultados de algunas
pruebas efectuadas, las cuales tienen por finalidad establecer
si se están realizando correctamente y aplicando los métodos,
políticas y procedimientos establecidos por la dirección de la
empresa.OBJETIVOS

• Objetivo general
• Conocer en qué consiste el control
interno, así como su funcionamiento en la
organización, su importancia dentro de la
misma, sus componentes, los tipos de
control interno que existen, así como los
medios por los cuales puede ser evaluado,
y los procesos para dicha evaluación.

• Objetivos específicos
• 1.
Definir el control interno, y determinar por qué es
tan importanteque funcione adecuadamente en una
entidad.
• 2.
Conocer los tipos de control interno que existen,
con el propósito de identificar cada uno de ellos, y saber
aplicarlos de acuerdo a las circunstancias.
• 3.
Identificar los principios de control interno de
acuerdo a su clasificación, e indicar cual es su función
para el desarrollo del control interno.
• 4.
Distinguir los principales componentes decontrol
interno, y la utilidad que estos proporcionan al mismo.
• 5.
Conocer los medios por los cuales el control
interno puede ser evaluado, y la utilidad que el auditor
da a los resultados que obtiene de la evaluación.

CONTROL INTERNO Y SU
EVALUACIÓN
Es el proceso realizado por el consejo de
administración, los ejecutivos u otro
personal, diseñado para ofrecer una
seguridad razonable respectoal logro de
los objetivos en las categorías de
• 1) eficacia y eficiencia de las operaciones,
• 2) confiabilidad de los informes financieros
• 3) cumplimiento de las leyes y regulaciones
aplicables.

IMPORTANCIA
• El control interno en cualquier organización, reviste
mucha importancia, tanto en la conducción de la
organización, como en el control e información de la
operaciones, puesto quepermite el manejo adecuado
de los bienes, funciones e información de una
empresa determinada, con el fin de generar una
indicación confiable de su situación y sus
operaciones en el mercado; ayuda a que los recursos
(humanos, materiales y financieros) disponibles, sean
utilizados en forma eficiente, bajo criterios técnicos
que permitan asegurar su integridad, su custodia y
registro oportuno, en los...