CUADERNO DE EMPLEO

PRESENTACIÓN
“La habilidad es lo que permite hacer ciertas cosas. La motivación determina lo
que se hace. La actitud cuán bien se hace “ Lou Holtz (entrenador de football
americano).
Este libro lo hemos escrito con la firme vocación de ayudarte a mejorar
tus condiciones laborales. Inicialmente pensamos en trabajar sobre
profesionales que están en proceso de búsqueda de empleo, perorápidamente ampliamos la iniciativa a personas que quieren mejorar su
ocupación actual.
La publicación está organizada en áreas temáticas con el fin de que puedas
reflexionar sobre cada aspecto señalado. No leas el libro todo seguido, más
bien trabaja cada punto en profundidad, concretando lo expuesto en tu
experiencia vital.
Esperamos que aquí encuentres recomendaciones para conseguir
trabajo:¿cuáles son los pasos que se siguen en la Búsqueda y Selección
de Personal?, el marketing personal, la importancia de un currículum
bien presentado, ¿cómo salir “airoso” de las entrevistas?, etc, y
respuestas a muchas preguntas que se hacen quienes comienzan su
carrera laboral o se adentran/aventuran en procesos de recolocación.
Gracias por vuestra confianza.

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índice
Nº
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TEMA
EL PERFIL PERSONAL DE FUTURO
TRABAJAMOS LA ACTITUD…
LOS VALORES MÁS BUSCADOS
LA ACTITUD HACIA EL EMPLEO
EL OPTIMISMO Y EL DESEMPLEO
CONFIANZA Y OPTIMISMO
CÓMO MANTENERNOS OPTIMISTAS
FUERZA DE VOLUNTAD
EL VALOR DEL ERROR
EL PODER DE LA VERDAD¿QUÉ ES ESCUCHAR?
VOCACIÓN DE SERVICIO
TRABAJAMOS LAS HABILIDADES…

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LAS HABILIDADES MÁS BUSCADAS
LAS COMPETENCIAS
HABILIDADES ANALÍTICAS Y DE INVESTIGACIÓN
PENSAMIENTO CRÍTICO Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
LA PLANIFICACIÓN ES UNA HERRAMIENTA, NO UN FINDESARROLLAR LA CREATIVIDAD
ACEPTAR EL CAMBIO
ADAPTACIÓN AL CAMBIO
AUTOCONTROL
BUSQUEDA Y ANALISIS DE INFORMACION
CAPACIDAD DE APRENDIZAJE: EL FACTOR X

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TRABAJO EN EQUIPO
INICIATIVA

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TRABAJAMOS EN HERRAMIENTAS DE PRESENTACIÓN
EL CURRICULUM VITAE
CUMPLIMENTAR UN CURRÍCULUM
REDACTAR LA CARTA DE PRESENTACIÓN
LA ENTREVISTA DE TRABAJO
PREPARAR LA ENTREVISTA DE TRABAJO
ENTREVISTA DE TRABAJO I.
ENTREVISTA DE TRABAJO II.
ENTREVISTA DE TRABAJO III.ENTREVISTA DE TRABAJO IV.
DINÁMICA DE GRUPO
NO EN LA ENTREVISTA DE TRABAJO.
IMAGEN PERSONAL.
ENTREVISTA PARA UN PUESTO DE COMERCIAL
TRABAJAMOS NUESTRA IMAGEN
MARKETING PERSONAL: TÚ ERES EL PRODUCTO
NUESTRA MARCA PERSONAL
TRABAJAMOS LA ESTRATEGIA …
RELOOKING
CONSIGUE TODOS LOS “ENCHUFES” QUE PUEDAS.
REDES SOCIALES Y EMPLEO
CONSTRUYENDO UN PUESTO DETRABAJO
TRABAJAR POR CUENTA PROPIA
APRENDEMOS DE LOS DEMÁS …
ANTONIO CONSIGUIÓ UN BUEN CURRO
ENCARNA CUMPLE EL PERFIL.
PONTE LAS PILAS CON EL INGLÉS
POSITIVIZAR UN DESPIDO

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1.- EL PERFIL PERSONAL DE FUTURO
“No puedo cambiar ladirección del viento, pero sí ajustar mis velas para llegar
siempre a mi destino.” James Dean (actor estadounidense)
La tradicional concepción del trabajo seguro y estable ya no existe. Por el
contrario, el escenario laboral se torna cada vez más cambiante, dinámico y
en muchos ámbitos profesionales incierto. En consecuencia, nosotros también
hemos de cambiar para adaptarnos a esta...