Cuaderno Social 2015

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1. ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL
Cuantificación de la indemnización por responsabilidad civil en caso de
accidente de trabajo

2. AUTÓNOMO
Asimilación al alta durante el periodo de 90 días posteriores a la baja en el
RETA, a efectos de la prestación de maternidad

Necesidad de estaral corriente de pago los trabajadores autónomos
responsables del ingreso de cuotas para acceder a la
maternidad/paternidad

Modificaciones en el sistema de protección de cese de actividad de los
trabajadores autónomos

3. CONTRATO DE TRABAJO
Análisis de la constitucionalidad del periodo de prueba del contrato de
apoyo a emprendedores

4. DESEMPLEO
Extinción del contrato de colaboración socialsuscrito para actividad
normal y permanente de la Administración Pública

Programa de Activación para el Empleo

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5. DESPIDO
Modificación del procedimiento administrativo para reclamar al Estado los
salarios de tramitación en juicios por despido

Límite de la indemnización por despido improcedente en trabajadores
contratados antes del 12-2-2012

6. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORALNovedades en materia de actividad, autorización, garantía, registro y
obligaciones de información

7. EMPRESAS EN DIFICULTADES
Nulidad del despido colectivo

8. FOMENTO DE EMPLEO
Establecimiento de una tarifa plana reducida de las cotizaciones para
nuevas contrataciones indefinidas

9. JUBILACIÓN
Convenios especiales y acceso a la pensión de jubilación en el marco de la
legislación vigente a31-12-2012

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10. PRESTACIONES POR FALLECIMIENTO
Denegación de pensión de viudedad a pareja homosexual sin vínculo
matrimonial

11. RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Valor de la retribución en especie a efectos de la base de cotización y
conceptos excluidos de la misma en el Rgto de cotización

12. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
Participación de los trabajadores en lamodificación de condiciones de
trabajo

13. SEGURIDAD SOCIAL
Nuevo sistema de liquidación directa de cuotas de la Seguridad Social

14. TRABAJO EN EL EXTRANJERO
Pleito por despido contra empresas no domiciliadas en España:
competencia judicial internacional

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1. ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL

Cuantificación de la indemnización por responsabilidad civil en caso
deaccidente de trabajo

Introducción
Cambio de doctrina respecto de la aplicación del Baremo por muerte,
lesiones permanentes e incapacidad temporal por daños y perjuicios
causados en accidentes de circulación, a la indemnización por
responsabilidad civil derivada de un accidente de trabajo, que supone un
incremento de su cuantía al considerar que, con la aplicación de dicho
Baremo, sólo se estáresarciendo el daño moral consecuencia del mismo,
por lo que no cabe deducción alguna por las prestaciones de Seguridad
Social y, en su caso, por las mejoras percibidas.

Desarrollo
El Baremo por muerte, lesiones permanentes e incapacidad temporal por
daños y perjuicios causados en accidentes de circulación (RDLeg 8/2004),
cuya cuantía recogida en su anexo se actualiza anualmente (para 2014:
DGSFPResol 5-3-14), es utilizado por los tribunales como criterio
orientativo para cuantificar la indemnización por los daños derivados de
un accidente de trabajo. Con la sentencia referenciada, se modifica la
doctrina anterior principalmente en lo relativo a dos aspectos: la
incapacidad temporal y la incapacidad permanente.

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1. Indemnización por incapacidad temporal (recogidaen la tabla V del
anexo). Para cuantificar esta indemnización hay que distinguir, entre el
lucro cesante y el daño moral, siendo este el afectado por el cambio de
doctrina:
a) Lucro cesante: se cifra en la diferencia entre salario real que se hubiera
percibido de permanecer en activo y las cantidades satisfechas por
prestación y por el posible complemento empresarial. Asimismo, ha de
tenerse en...