Daniel James

RESISTENCIA E INTEGRACION. El Peronismo y la clase trabajadora argentina 1946-1976

El Peronismo y la clase trabajadora Argentina 1943-1955

El trabajo organizado y el Estado Peronista.

Bajo sucesivos gobiernos conservadores la economía argentina respondió a la recesion mundial de 1930-1940 mediante la producción local de un número de bienes manufacturados que antes se importaban. Mantuvoniveles de renta para el sector rural y garantizó nexos económicos de la elite tradicional con Gran Bretaña, el Estado Argentino estimuló esa sustitución de importaciones mediante una política de protección arancelaria, controles cambiarios y provisión de crédito industrial.
Entre 1930-35 y 1945-49 la producción industrial creció. Además durante la 2ºGM se asistió a un aumento del crecimientoindustrial argentino, encabezado por las exportaciones a medida que bienes manufacturados en Argentina penetraron en mercados extranjeros. En la estructura social se operaron cambios que reflejaban esa evolución. Aumentaron los establecimientos industriales y se modificó la composición de esa fuerza laboral. Sus nuevos integrantes provenían del interior, ya no del extranjero. Si bien la economíaindustrial se expandió, la clase trabajadora no fue beneficiada por ese proceso y los salarios declinaron. Frente a la represión concertada por los empleadores y el Estado, los obreros poco podían hacer para mejorar los salarios y las condiciones de trabajo mientras la legislación laboral y social era escasa.
El movimiento laboral existente en el Golpe Militar de 1943 estaba dividido y en Argentinahabía cuatro gremiales: La FORA anarquista, la USA sindicalista, y la Confederación General del Trabajo (CGT) dividida en la CGT 1 y CGT 2.
La mayoría del proletariado industrial estaba al margen de toda organización sindical y los comunistas fueron el grupo más dinámico que intentó organizarse.
Perón, como Secretario de Trabajo, y luego Vicepresidente del Gobierno Militar instaurado en 1943 seconsagró por atender las preocupaciones de la fuerza laboral.
Y a la vez se dedicó a desmejorar la influencia de las fuerzas de izquierda que competían con él en la esfera sindical.
Su política social y laboral creó simpatía entre los trabajadores agremiados y ajenos. El apoyo obrero a Perón se vió el 17 de octubre del ‘45, donde una manifestación popular logró sacar a Perón de prisión y lo pusoen camino a la victoria que conquistó en las elecciones presidenciales de 1946.
La década 1946-1955 tuvo un efecto sobre la posición de la clase trabajadora en la sociedad, ya que se asistió el peso social de la clase trabajadora, combinando la simpatía del Estado por el fortalecimiento de la organización sindical y el anhelo de la clase trabajadora de trasladar su victoria política a ventajasque determinaron una extensión del sindicalismo.
Entre 1946-1951 el número de afiliados sindicales aumentó y se agremiaron muchos empleados públicos, acompañado por la implementación de un sistema de negociaciones colectivas. Los convenios firmados en la industria argentina regulaban los salarios y las especificaciones laborales, incluyendo disposiciones sociales como enfermedad, maternidad yvacaciones pagas.
La estructura de organización impuesta a la expansión sindical moldeó el desarrollo del movimiento gremial. La sindicalización debía basarse en la unidad de la actividad económica, antes que en el oficio o la empresa.
Además se creó una estructura sindical centralizada que abarcaba ramas locales y ascendía por federaciones nacionales hasta una única, la CGT.
Así quedaba establecidoel papel del Estado en la supervisión de esa estructura.
El Ministerio de Trabajo era la autoridad que otorgaba a un sindicato el reconocimiento que lo facultaba para negociar con los empleadores.
El decreto conocido como Ley de Asociaciones Profesionales, estipulaba el derecho del Estado a supervisar la actividad sindical. Otorgó al Estado las funciones de garante y supervisor de este...