Desarrollo de la mujer en eln ambito empresarial

INDICE
I) Titulo de la Investigación………………………………………………..3
II) Antecedentes………………………………………………………………4
III) Problema de la Investigación
1) Planteamiento del Problema………………………………………….6
2) Preguntas de Investigación…………………………………………...8
IV) Objetivos de la Investigación
3) Objetivo General………………………………………………………..9
4) Objetivos Específicos…………………………………………………..9
V)Justificación y Delimitación de la Investigación
5) Justificación…………………………………………………………...10
6) Delimitación…………………………………………………………....11
VI) Marco de Referencia de la Investigación
7) Marco de Referencia………………………………………………….12
8) Marco Teórico…………………………………………………………..12
a) Marco Legal………………………………………………………...15
9) Marco Conceptual ……………………………………………………..20VII) Tipo de Investigación………………………………………………...21
VIII) Hipótesis de la Investigación
10) Hipótesis General………………………………………………………21
11) Hipótesis Ocupacional…………………………………………………21
12) Identificación de Variables
b) Variable Dependiente……………………………………………..22
c) Variables Independientes…………………………………………22
IX) Diseño de Investigación…………………………………………………23
X)Población y Muestra
13) Población………………………………………………………………..24
14) Muestra
d) Tamaño de la Muestra……………………………………………..25
e) Metodología…………………………………………………………25
f) Calculo de la Muestra………………………………………………26
XI) Fuentes de Obtención de Información
15) Fuentes Primarias……………………………………………………….27
16) Fuentes Secundarias……………………………………………………27
XII)Conclusiones y Recomendaciones
17) Conclusiones……………………………………………………………..28
18) Recomendaciones……………………………………………………….30
XIII) Anexos…………………………………………………………………….32
XIV) Fuentes Bibliográficas
19) Fuentes Escritas………………………………………………………….35
20) Fuentes Interactivas (Multimedia)………………………………………37

DESARROLLO DE LA MUJER HONDUREÑA EN EL AMBITO MICROEMPRESARIAL

ANTECEDENTES
A lolargo de la historia de la humanidad hemos podido observar como la mujer sufre por la desigualdad de género, participación política, económica y social. Cada día se observa un mayor porcentaje de mujeres emprendedoras alrededor del mundo, principalmente en los países de Latinoamérica las que se encargan de propiciar la unidad y la interacción entre este sector femenino para buscar el crecimientoy aprendizaje, ya que la mujer empresaria desarrolla mas sus capacidades de organización, liderazgo y trato humano adecuado. La incorporación de la mujer al mundo laboral y la globalización son nuevos retos para las empresas, donde estas deben ser competitivas en este siglo.
La participación de la mujer esta íntimamente ligado al nivel de educación y de vinculación laboral, en los países en víasde desarrollo específicamente en Honduras la primera organización que destaco la participación de la mujer en la sociedad fue “La Sociedad Cultural Femenina”, fundada el 24 de octubre de 1923. Sus objetivos eran promover la educación de adultos, desarrollar hábitos de higiene y actividades culturales. En 1934 surgió un movimiento de mujeres en favor de la igualdad de derechos políticos entrehombre y mujer, pero no tuvo mayor impacto por las condiciones políticas del período. En julio de 1944 un movimiento de mujeres se lanzó a pedir la renuncia del Presidente Tiburcio Carias Andino. En las ciudades de Tegucigalpa y San Pedro Sula se organizaron para desfilar por las principales calles exigiendo un cambio de gobierno. El 25 de enero de 1954 la mujer hondureña tenía un espacio muylimitado en el accionar de la vida nacional. Sus participaciones no tenían la trascendencia que ameritaba su intelecto y su decisión por contribuir al engrandecimiento del país pasaba desapercibida. Los comités femeninos, adscritos a la secretaria general de los sindicatos bananeros, contribuyeron a sostener el movimiento huelguístico. Esa experiencia fue importante para la incorporación de la mujer...