Discriminación social en el Perú

DISCRIMINACIÓN SOCIAL EN EL
PERÚ

Discriminación social en el Perú

Discriminación
Social

L

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Económica

gén
Racial
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Discapacidad

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Discriminación y Prejuicio

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Los seres humanos tienden a agruparse y a formar organizaciones sociales complejas
con creencias propias que condicionan sus relaciones personales con otros grupos.
Estos modos de pensar forman patrones que sesuelen utilizar para clasificar a los
demás, criterio que deberá compartirse para no arriesgarse a perder la pertenencia al
grupo. Esta manera de valorar las diferencias, subestimando y no respetando las
costumbres de otras culturas, se aprende a través de generaciones que han hecho lo
mismo y no resiste ninguna crítica ya que cualquier divergencia individual puede
significar ser apartado delpropio grupo.

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Para hablar de discriminación es importante tener en claro el concepto de prejuicio
entendido como una actitud (usualmente negativa) hacia los miembros de algún
grupo especifico.



El prejuicio puede activarse de prácticamente manera automática y puede ser de
naturaleza implícita como explicita. Influye en nuestro procesamiento de información
social y en nuestras creencias ysentimientos con respecto a personas que
pertenecen a varios grupos.

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El prejuicio puede enaltecer nuestro autoestima

•

¿Qué es la discriminación?



Es el acto de hacer una distinción o segregación que atenta contra
la igualdad de oportunidades. Normalmente se utiliza para referirse
a la violación de la igualdad de derechos para los individuos por
cuestión social, racial, religiosa, orientaciónsexual o por
razón de género.

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Son un conjunto de comportamientos negativos dirigidos hacia
miembros de grupos sociales que son objetos de prejuicio.

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En muchos casos quienes mantienen actitudes negativas hacia
miembros de algunos grupos no manifiestan su prejuicio de forma
directa. Las leyes, presión social y miedo a represalias sirven para
disuadir a las personas a que lleven sus visionesprejuiciadas a la
practica de manera explicita.

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Sin embargo el racismo moderno (implícito) aunque mas sutil y es
igual de contundente que el racismo antiguo (explicito).
Ejemplo: Emblematismo

Teorías sobre la Discriminación

La teoría del conflicto realista determina que la
discriminación deriva de la competencia directa
Entre varios grupos sociales por recursos escasos

Teorías sobre laDiscriminación

Efecto negativo
del contexto

Efecto de
primacía

Este tipo de efecto ocurre cuando un rasgo positivo (por
ejemplo, Madre) se asocia a otro negativo (por ejemplo,
cruel), resultado de una impresión absolutamente negativa
Si lo aplicamos al fenómeno de discriminación podemos
decir que se da de la siguiente manera: la persona que
discrimina desarrolla dos rasgos aplicado a las personasque discrimina. Un rasgo positivo ciudadano inmigrante),
en combinación con un rasgo negativo (sucio y ladrón). La
combinación de ambos rasgos genera el fenómeno de
discriminación en las personas.

Al discriminar, muchas veces lo asemos por las
primeras impresiones que tenemos del resto, un
ejemplo claro de esto es la discriminación por
apariencia estética. Una explicación a este fenómeno
de puededar utilizando el concepto de denominado
"efecto de primacía" . Se produce efecto de primacía
cuando las primeras informaciones establecen la
primera impresión, ya que esta sirve de guía para
interpretar los rasgos que vayan posteriormente . Se
concluye que si una persona solo interpreta rasgos
negativos de otra persona en la primera impresión, lo
más probable es que en el futuro discrimine adicha
persona.

TEORÍAS DE LA DISCRIMINACIÓN
Teoría del
Aprendizaje
social

Modelo según el cual las conductas discriminantes se adquiere a
través de experiencias directas y vicarias. De acuerdo con esta
perspectiva los niños adquieren actitudes negativas hacia varios
grupos sociales debido a que perciben estas visiones en padres,
amigos, maestros y otros, las cuales son recompensadas al ser...