el decimo tercer mes proporcional forma de pago
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Publicado: 7 de septiembre de 2015
El décimo tercer mes proporcional. - Forma de pago.
Hay varias formas de realizar el cálculo para el pago del décimo tercer mes, sin embargo, por la precisiónmatemática una de las fórmulas más recomendada es la siguiente:
Tiempo trabajado X Salario X Factor constante (0.0833)
El factor constante es el resultado de dividir1/12 o 30/360. El 1/12 obedece a que cada mes el trabajador acumula la doceava parte del salario por décimo tercer mes; el 30/360 obedece a lo que el trabajador acumulacada 30 días en el periodo de un año.
Veamos un ejemplo:
Un trabajador que devenga un salario mensual de cuatro mil córdobas trabaja durante 102 días. Si trasladamos estosvalores a la fórmula tendremos:
102 (tiempo trabajado) X 133.33 (salario diario) X 0.0833 = 1132.85
Cuando el tiempo trabajado está en meses cerrados, se usa elsalario mensual; cuando el tiempo trabajado lo tenemos en días, se usa el salario diario, dividiendo el salario mensual entre treinta días.
Cuando el salario estáestipulado por unidad de tiempo, el último salario ordinario es el que servirá de base para los cálculos; cuando el salario es variable, el salario más alto de los últimos seismeses es el que servirá de base para los cálculos.
Cuando el trabajador tenga al 30 de Noviembre menos de un año de trabajar continuamente para un empleador o cuando sede por terminada la relación laboral antes de esta fecha, el trabajador debe recibir la parte proporcional del décimo tercer mes.
Como se acumulan 30 días por cada añolaborado, el cálculo es exactamente el mismo que el de las vacaciones. O sea, el tiempo trabajado multiplicado por el salario correspondiente, por el factor 0.0833.i
Hay varias formas de realizar el cálculo para el pago del décimo tercer mes, sin embargo, por la precisiónmatemática una de las fórmulas más recomendada es la siguiente:
Tiempo trabajado X Salario X Factor constante (0.0833)
El factor constante es el resultado de dividir1/12 o 30/360. El 1/12 obedece a que cada mes el trabajador acumula la doceava parte del salario por décimo tercer mes; el 30/360 obedece a lo que el trabajador acumulacada 30 días en el periodo de un año.
Veamos un ejemplo:
Un trabajador que devenga un salario mensual de cuatro mil córdobas trabaja durante 102 días. Si trasladamos estosvalores a la fórmula tendremos:
102 (tiempo trabajado) X 133.33 (salario diario) X 0.0833 = 1132.85
Cuando el tiempo trabajado está en meses cerrados, se usa elsalario mensual; cuando el tiempo trabajado lo tenemos en días, se usa el salario diario, dividiendo el salario mensual entre treinta días.
Cuando el salario estáestipulado por unidad de tiempo, el último salario ordinario es el que servirá de base para los cálculos; cuando el salario es variable, el salario más alto de los últimos seismeses es el que servirá de base para los cálculos.
Cuando el trabajador tenga al 30 de Noviembre menos de un año de trabajar continuamente para un empleador o cuando sede por terminada la relación laboral antes de esta fecha, el trabajador debe recibir la parte proporcional del décimo tercer mes.
Como se acumulan 30 días por cada añolaborado, el cálculo es exactamente el mismo que el de las vacaciones. O sea, el tiempo trabajado multiplicado por el salario correspondiente, por el factor 0.0833.i
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