El Ejecutivo Al Minuto
Páginas: 4 (933 palabras)
Publicado: 3 de mayo de 2012
INTRODUCCIÓN
El Ejecutivo al Minuto es una breve novela que trata de un joven despierto e inteligente que emprende una búsqueda de un director eficaz para quien trabajar a largo plazo y aprendercómo lograr el éxito en el mundo de los negocios; su búsqueda lo lleva a conocer a un ejecutivo reconocido y peculiar quien le muestra, junto con tres de sus empleados las tres sencillas técnicas degestión que han ayudado a miles de ejecutivos a aumentar su productividad, a aprender del trabajo bien hecho y a mejorar como personas y como profesionales.
El joven logra comprender el significadodel término “Ejecutivo al Minuto”, mejora su visión de cómo desempeñan sus labores los directores ejecutivos, aprende como se ejercen cada una de las técnicas y cuáles son sus resultados si se aplicancorrectamente en la actitud de un ejecutivo al mando y de sus subordinados, alcanzando las metas y objetivos de la empresa como un todo, siempre resaltando que cada empleado de la organización es unaparte esencial en esta estrategia de dirección, que fue planteada por Kenneth Blanchard y Spencer Johnson, quienes desarrollaron el concepto de “El Ejecutivo al Minuto”, sobre el que se han escritovarios libros de gran reconocimiento en el mundo ejecutivo.
OBJETIVOS
* Dar a conocer las tres técnicas de gestión que utiliza el Ejecutivo al Minuto.
* Explicar cómo se aplican: Laprevisión de objetivos de un minuto, los Elogios de un minuto y las Reprimendas de un minuto para obtener los resultados deseados.
* Mostrar el valor que los ejecutivos exitosos le dan a sus subordinados ya sus logros en sus labores.
DESARROLLO
El Ejecutivo al Minuto es una historia de un joven con la idea de aumentar sus conocimientos comienza una búsqueda de un director ejecutivo eficaz.
Sucuriosidad lo llevo a conocer al “Ejecutivo de un minuto”, un director ejecutivo que le muestra que para lograr éxito con el mando a los subordinados no es necesario pasar todo el tiempo...
El Ejecutivo al Minuto es una breve novela que trata de un joven despierto e inteligente que emprende una búsqueda de un director eficaz para quien trabajar a largo plazo y aprendercómo lograr el éxito en el mundo de los negocios; su búsqueda lo lleva a conocer a un ejecutivo reconocido y peculiar quien le muestra, junto con tres de sus empleados las tres sencillas técnicas degestión que han ayudado a miles de ejecutivos a aumentar su productividad, a aprender del trabajo bien hecho y a mejorar como personas y como profesionales.
El joven logra comprender el significadodel término “Ejecutivo al Minuto”, mejora su visión de cómo desempeñan sus labores los directores ejecutivos, aprende como se ejercen cada una de las técnicas y cuáles son sus resultados si se aplicancorrectamente en la actitud de un ejecutivo al mando y de sus subordinados, alcanzando las metas y objetivos de la empresa como un todo, siempre resaltando que cada empleado de la organización es unaparte esencial en esta estrategia de dirección, que fue planteada por Kenneth Blanchard y Spencer Johnson, quienes desarrollaron el concepto de “El Ejecutivo al Minuto”, sobre el que se han escritovarios libros de gran reconocimiento en el mundo ejecutivo.
OBJETIVOS
* Dar a conocer las tres técnicas de gestión que utiliza el Ejecutivo al Minuto.
* Explicar cómo se aplican: Laprevisión de objetivos de un minuto, los Elogios de un minuto y las Reprimendas de un minuto para obtener los resultados deseados.
* Mostrar el valor que los ejecutivos exitosos le dan a sus subordinados ya sus logros en sus labores.
DESARROLLO
El Ejecutivo al Minuto es una historia de un joven con la idea de aumentar sus conocimientos comienza una búsqueda de un director ejecutivo eficaz.
Sucuriosidad lo llevo a conocer al “Ejecutivo de un minuto”, un director ejecutivo que le muestra que para lograr éxito con el mando a los subordinados no es necesario pasar todo el tiempo...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.