El experimento

El Experimento:

En el presente ensayo comentaremos la pelicula " El experimento (Das Experiment)" y su relacion con el comportamiento humano grupal y los Roles.
La pelicula se basa en un caso real sobre el conocido "experimento de la carcel de standford", que es un estudio sicologico que se realizo para conocer
la respuesta de las personas a la cautividad, especificamente a lascircunstancias reales de la vida en una prision y los roles de los integrantes de esta.
El experimento original se lleva a cabo en 1971 por Philip Zimbardo en la Universidad de Stanford, en donde reclutaron voluntarios a traves de anuncios en diarios y con una oferta de paga de aproximadamente 65 a 70 dolares diarios.
A la entrevista se presentaron 70 personas, principalmente estudiantes universitarios, delos cuales solo quedaron 28, ya que, se seleccionarian sólo los mas saludables y estables sicologicamente , ya que estos serian expuestos a altas presiones sicologicas dadas por el propio cautiverio, más manipulaciones externas adicionales de la situacion por parte de los investigadores encargados del experimento.
De los 28 seleccionados se separaron en mitad guardias de prision y la otra mitad enprisioneros, en primera instancia se pensó que los mas robustos habian sido elegidos como guardias pero, sin embargo la distribucion fue hecha al azar por el encargado del experimento, Philip Zimbardo lanzando una moneda.
El experimento termino a la semana de puesto en marcha, mucho antes del periodo presupuestado, con un motin sangriento.
 
En cuanto a la pelicula propiamente tal, empiezamostrando quienes seran los personajes que daran vida a esta recreacion, en donde poco a poco vemos los roles que tenian en su vida anteriormente, los motivos por los cuales algunos postulan a dicho experimento, que era principalmente el dinero, y como se dan las relaciones entre los postulantes y despues de los seleccionados finales.
Los postulantes,formaran parte de la primera etapa de formacionde todo grupo que es la conocida como Etapa de Formacion ( etapa 1), en la cual se aprecia una incertidumbre sobre el proposito, la estructura y el liderazgo en grupo, estos sucesos se notan claramente en el principio de la pelicula cuando niuno de los postulantes se conoce mas alla de la vista, y no se sabe con claridad el proposito del experimento, ni mucho menos la estructura ni el liderazgo delgrupo pues este aun no es claro, esta etapa termina cuando los miembros empiezan a considerarse parte del grupo, es decir cuando ya se ha hecho la seleccion oficial de los integrantes del experimento y se empezó el proceso de informacion al respecto. 
Posteriormente viene la segunda etapa que es la conocida como Etapa de Tormenta o Conflicto, que esta dada por los conflictos internos, los cualesse aprecian cuando estan todos en la sala de informacion sobre el experimento en donde empiezan las primeras discusiones y las primeras interrelaciones, asi como tambien la asignacion de roles, la cual consistio en divivir el grupo en 2 mitades, una tendria el rol de guardias de prision y la otra mitad el rol de prisioneros.
La tercera etapa de este proceso, es la conocida como Etapa deNormalizacion, en la cual se crea un orden jerarquico, esta etapa en la pelicula esta dada por el proceso de asignacion de roles definitivos y la identificacion de los miembros con éstos, esta etapa terminara cuando se solidifica la estructura y cada uno tiene claro su rol dentro de esta " organizacion", es mas ,se nota en una instancia de la pelicula ( cuando uno de los guardias se mira al espejo deperfil inflando el pecho y con el uniforme de guardia impecable, que es un signo claro de que el rol falso que le impusieron, ya no es tan falso en su mente, sino que para el ahora es real) que a esa altura si bien todo empezo como un juego para ellos y una forma de hacer crecer sus ingresos, poco a poco asumen su rol como si fuera su vida real, siendo los primeros en asumir los prisioneros, quienes...