El poder social y sus tipos

EL PODER SOCIAL.
Definición.
El poder se define como la capacidad o el potencial de influir en los demás y resistir su influencia (Michener y Suchner, 1972). La diferencia esencial entreinfluencia y poder es que la influencia cambia realmente la conducta de otra persona, mientras que el poder es la capacidad para producir tal cambio.

Tipos de poder y su uso

1.Poder coercitivo
2.Poderde recompensa
3.Poder legítimo.
4.Poder de experto
5.Poder referente
6. Poder de información

1. Poder coercitivo
Es el potencial para repartir amenazas y castigos que fuercen a otra persona acambiar su conducta. Ventajas:
Fácil de usar.
Aumenta la autoestima.
Desventajas:
El subordinado tenderá
a terminar la relación.
Requiere vigilancia.

2. Poder de recompensa
Es la capacidadde dar reforzamiento positivo para producir un cambio.
Ventajas:
Mantiene al individuo en la relación.
Desventajas:
No provoca la internalización o cambio de actitud.

3. Poder legítimo
Es elpoder que uno tiene por su función o posición.
Ventajas:
Es autoridad y derecho a influir.
Desventajas:
No provoca la internalización o cambio de actitud.

4. Poder de experto
Las personastambién adquieren poder porque otros reconocen sus capacidades en cierto terreno.
Ventajas:
No requiere vigilancia.
Estimula la internalización
de las conductas.
Desventajas:
Está limitado a un
campoespecífico.

5. Poder referente
Las personas adquieren la posibilidad de influir en
nosotros cuando las admiramos y nos agradan.
Ventajas:
No requiere vigilancia.
Tiende a acercar a emisor
yreceptor.
Estimula la internalización
de las conductas.
Desventajas:
Es el más difícil de
conseguir.

6. Poder de información
Se produce cuando la persona que ejerce el poder controla
lainformación que afecta a las decisiones de los otros.
Ventajas:
Desventajas:
Las bases de poder no radican en la persona, como los cinco anteriores. Está
limitado a situaciones particulares.
Una...