entorno trabajo

APROXIMACIÓN
Los seres humanos vivimos en sociedad y tenemos necesidad de trabajar para conseguir los recursos que nos permitan vivir y desarrollarnos como personas. El trabajo lo desarrollamos enorganizaciones que a su vez tienen una actividad, un comportamiento y una cultura propios a los que los trabajadores debemos adaptarnos.
1. LA PERSONA INTEGRADA EN UNA ORGANIZACIÓN: LA EMPRESA
Laspersonas somos seres sociales por excelencia. Tendemos a vivir en sociedad, nos agrupamos espontáneamente con otros seres para compartir nuestro tiempo. En estas sociedades se desarrolla unsignificativo grupo de instituciones integradas por personas que pretenden conseguir los mismos fines.
La empresa es un órgano que se dota de una estructura u organización y que tiene naturaleza económica. Laempresa busca tradicionalmente prestar un servicio a la sociedad en la que se desarrollan sus actividades.
La empresa cubre los siguientes fines:
Social, ya que produce los bienes y los servicios quese necesitan en la sociedad
Económico, a que se obtienen beneficios.
La organización de la empresa consiste en coordinar los factores de producción disponibles con las actividades a desarrollar.2. ¿TIENE TODA EMPRESA UNA CULTURA PROPIA?

Por cultura entendemos:
Conjunto de las manifestaciones en que se expresa la vida tradicional de un pueblo.
Conjunto de modos de vida y costumbres,conocimientos y grado de desarrollo artístico, científico, industrial, en una época o grupo social, etc.
De estas definiciones destacan dos notas: Su relación con un grupo humano y su relación con unaforma de vida.
Es la cultura lo que diferencia a unos grupos humanos de otros.
La cultura de una empresa es la forma concreta de establecer las relaciones entre las personas y las cosas de esaorganización, es decir, su forma de hacer y estar en el medio.
Características de la cultura de una empresa:
Cohesión al grupo
Abarca a todos los miembros de la empresa
Identifica a los miembros de...